조직의 목표와 효과성 파워포인트

소개글

조직의 목표와 효과성 파워포인트 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직목표

조직의 효과성

본문내용

조직의 정의→개인으로서 인간은 육체적 능력, 감각, 지적 능력 및 정보 능력의 한계를 갖고 있기 때문에 개인으로는 불가능한 특정한 일을 협동에 의해 달성하기 위해 집합하여 형성되는 사회적 구성체
조직목표의 의의→ 학자들에 따라 다양하게 인식되고 있는데 대체로 ‘조직이 달성하려는 미래의 바람직한 상태, 조건이나 산물’로 정의
조직목표의 형성 및 방법
①조직의 계층에 따라 목표가 주어진 것일 수도 있고 그 목표를 직접 형성하거나 설정해야함
②일반적으로 조직의 목표를 설정할 때에는 조직 내의 관리자들의 참여는 물론 외부고객이나 전문가들의 참여를 확보하여 다수의 의사를 반영하되 전문성을 살리는 방법이 바람직함

키워드

조직의 목표,   조직의 효과성,   조직의 목표 구조,   조직목표의 역할,   조직목표의 기능