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조직의 변화를 끌어내기가 어렵다. 따라서 보상체계 등의 거래적 리더십이나 다른 리더십 유형과 병행하여야 좋은 효과를 낼 수 있다.
참고문헌
조직관리론 서상원 저 189p~196p
조직행동론 박연호 저 371p, 372p 1. 변혁적 리더십
2. 변혁적 리
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. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 미국경영학의 형성
2. 고전이론
1) 과합적관리법
2) 포드시스템
3) 페이욜의 관리론
4) 웨버의 관료제론
3. 행동과학과 조직이론
1) 인간관계론
2) 행동과학이론
4. 시스템이론
5. 컨티전시이론
Ⅲ 결론
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과학적 관리로서의 재난관리의 특성이다. 재난의 예방 대비 대응 복
구 등 재난관리행정의 과정이 보다 과학적이고 효과적으로 이루어질 때 인적 물
적 피해를 경감시킬 수 있다.
넷째로 정치적 과정으로서의 재난관리의 특성이다. 재난관
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조직관리론 (오영일 저)
스포츠 조직경영학 (이창섭·오일영·채재성 공저)
유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr) 1)인적자원 관리의 개념
2) 인적자원 관리의 최종목표
3) 인적자원 관리의 특성
4) 인적자원 관리의 문제와 대책
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론자들은 응용과학적(기술론적) 조류의 학자들로 멜레론비츠. 피셔(G. Fischer) 등을 중심으로 하는 신기술론파와 융크스토프(K. Junkerstorff), 엥겔만(K. Engelmann) 등의 경영과학론파 등이다. 이들은 독일의 경영경제학 속에 미국의 근대적 조직론,
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론과 함께 근대 사법제도를 주도하는 이념으로 이 당시에 법률로서 규정하였다. 둘째는 나폴레옹 시대의 개혁인데 그 때 프랑스 사법제도의 한 특색인 행정법원 및 노동법원을 창설하였고 1810년 각 제도를 모아 사법법원 및 행정법원조직법
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론은 과학적으로 가르치나 성경의 창조론은 영 교육과정으로 묻혀 있음
ㆍ산업혁명기에 공장노동자가 될 자에게는 읽기, 쓰기만 가르치고 셈하기는 의도적으로 가르치지 않음
⑼ 통합형 교육과정
개념
교육과정의 요소가 어떤 기준에 의해
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행정체계 속에서 이루어지고 있어 전문성을 갖추지 못하고 있다. 현재의 사회복지서비스 전달체계는 사회문제에 대한 과학적이고 체계적인 개입보다는 임기응변적으로 대처함으로써 사회문제 예방은 물론 근원적인 치료도 미흡하다.
5) 접
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론과 실제」. 장민사.
양병무, 「디지털시대의 리더십」, 도서출판 좋은 사람들, 2001.
민 진.(2009). 「조직관리론」, 대영문화사.
유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학
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행정조직보다는 가족을 단위로 한 통합적인 서비스가 제공될 수 있도록 기능별 조직으로 전달체계의 조직을 재구조화해 나가야 할 것이다.
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2004
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 2006
최성재, 남기
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