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동기 및 창의성에 미치는 효과 : 개관과 적용
http://edu.hansung.ac.kr/~uncle103/lhy/index.htm
*목차
Ⅰ. 동기이론
1. 동기화의 개념과 역할
1) 동기화의 개념
2) 동기화의 역할
2. 동기의 종류
1) Maslow의 욕구의 위계
2) 내재적 동기와 외재적 동기
3) 성취동기
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동기 : 교육과학사, 2001 (p. 20～185)
Abraham H. Maslow, 존재의 심리학 : 이화문고, 1981 (p. 53～117)
Beranard Weiner, 인간의 동기화이론 : 계명대학교출판부, 1987 (p. 15～120, 225～332)
Albert Bandura, 자기효능감과 인간행동 : 교육과학사, 1999 (p. 43～104, 251～289)&nb
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동기 이론
2) 자아 이론
3) 인지적 부조화 이론
3. Motivation의 내용이론과 기업내 동기유발과의 관계
1) Maslow의 욕구단계 이론
2) Herzberg의 2요인 이론
3) Alderfer의 ERG이론
4) Mcgregor의 X이론과 Y이론
사례연구-
1. 사례제시 & 분석
2. 대
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Ⅰ. Who is Maslow?
Abraham Harold Maslow (1908-1970)
뉴욕 Brookyn 출생
부모는 유태계 러시아인
Wisconsin 대학, 대학원 졸
Brooklyn 대학 재직
1967년 미국 심리학 학회 회장
대표적 현대 인본주의자
California 에서 사망
Ⅱ. 동기와 동기부여
1. 동기 (Moti
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발달심리학, 학지사, 2005, p87~89
강봉규 저, 인간발달, 동문사, 2004, p329~341 1. pavlov의 조건 형성 이론
2. skinner의 사회 학습 이론
3. bandura의 사회 학습 이론.
4. maslow의 욕구 위계 이론
5. rosers의 인간 중심 이론.
6. bowlby의 애착 이론
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매슬로의 이론은 인간의 동기를 계층적 위계로서 묘사하고 욕구단계에서 하위의 욕구가 충족되어야만 상위 욕구가 나타나 인간의 행동을 활력화하는 우세한 힘을 등장하는 것으로 설명한다. 매슬로의 이론에서 인본주의적 특성은 자아의 최
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동기를 유발 시키는가? (내용이론)
1. Maslow 욕구단계설
- 매슬로우 이론에 입각한 조직경영 - 삼성
<생리적 욕구, 안전 욕구를 충족시키는 제도> 5가지
<생리적 욕구, 자존의 욕구를 충족시켜주는 제도> 4가지
<자아실현의 욕구를 충족시키는
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학년도 제 1 학기 제 2 학년 제 3 교시
54. 특수한 화합물을 생성하여 분비하는 분비선 중에서 내분비선을 가장 정확히 설명한 것은?
① 도관을 통해 직접 모세혈로 분비
② 침샘, 갑상선 등이다.
③ 도관없이 직접 모세혈로 분비
④ 소화샘, 부신
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동기
자존
타인
R(Relatedness)
대인
소속감, 사람
과학적관계론
안전
X이론
미성숙
이 론
위생
대물
E(Existence)
생리적욕구
사. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
차이점
공통점
과학적 관리론
인간 관계론
직무중심
인간중심
·궁극적인 목적 -
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혹은 구조
(3) 인지발달 단계
1) 감각운동기(0~2세)
2) 전조작기(2~7세)
3) 구체적 조작기(7~11세)
4) 형식적 조작기(11세 이후)
2. 매슬로의 욕구위계론
(1) 욕구의 위계
3. 피아제 도덕성 발달이론
4. 콜버그의 도덕성 발달이론
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