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돌봄노동자의 일자리 질에 대한 영향요인 연구, 이화여자대학교 대학원.
4. 김문수(2016), 비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동가사노동이 노동시장 재진입 만족도에 미치는 영향 (일ㆍ가족양립제도와 근로조건의 매개효과를 중심으로), 대구대
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노동시장/사회의 패러다임의 변화를 위한 입법 정책적 대안은 무엇인가?
이러한 일가정양립과 관련되어 있는 핵심제도들에 대한 통합적 접근은 여성만을 대상으로 하는 것이 아닌 남성을 포함한 접근, 돌봄뿐만 아니라 노동을 포함한 삶 전
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대한 가장 직접적인 요인이 육아인바, 여성 고용 및 가족 정책의 성과와 관련하여 출산율 추이와도 같이 고려해야 할것이다.
Ⅲ. 결론
여성고용의 가장 기본은 성평등과 노동존중을 통한 차별없는 공정사회 구현의 핵심일 것이다. 여성의 노
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돌봄 노동의 주체로 간주하는 현재의 정책 방향은 재검토되어야 하며, 가사와 돌봄 역할을 성별에 구애받지 않고 공평하게 분담할 수 있는 방안 마련이 시급하다. 이를 위해 정부는 가사와 육아 지원 정책을 확대하고, 남성의 돌봄 참여를 유
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대응하기 위한 다양한 정책과 프로그램이 등장하고 있으며, 최근에는 가족정책이 국가의 중요한 정책과제가 되었다. 사회 환경을 가족친화적인 환경으로 조성할 필요가 있으며 가사과 가정 내 돌봄의 노동이 사회화 할 수 있는 방향으로 가
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정책을 중심으로. 동국대학교 행정대학원 석사학위논문
원영희 외(2019). 가족복지론. 학지사
이원숙 외(2014). 가족복지론. 학지사
정헌영(2017). 사회복지의 이해. 한국학술정보
서병숙(2002). 현대가족과 복지. 교문사
임수영(2024). 다함께돌봄센
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대한 고정관념을 넘어서서, 가사와 돌봄 노동이 사회적으로 공정하게 분담되고, 여성이 경제적 자율성을 확보할 수 있는 제도적 환경이 마련되어야 한다. 기업과 정부, 그리고 사회 각 분야에서 성평등을 위한 노력이 지속적으로 이루어져야
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박미진. (2020). 부성휴가제도가 남성 돌봄시간에 미치는 영향 - 노동시간의 조절효과를 중심으로 -. 사회복지정책, 47(3), 153-179. 1.
서론
2.
본론
1) 아버지 할당제
2) 부성휴가
3.
결론
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정책 형성 과정에 관한 연구. 국내박사학위논문 중앙대학교 대학원, 서울.
박민정(2019) 일·가정양립이 취업모의 심리적 복지에 미치는 영향: 돌봄서비스 만족, 가사분담, 양성평등의식, 성역할태도 의 조절효과를 중심으로. 「한국산학기술학
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노동 시장에서 퇴출당할 것에 대한 불안감을 없애줌으로써 출산을 장려할 수 있다는 것이다. 그러나 이 정책에서는 공보육 시스템의 확립 또한 중요하다. 양육의 부담도 남녀가 함께 져야 하고, 직장 내 탁아 시설의 확립도 이루어져야 한다.
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