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제재
1. 개요
2. 부정행위의 사례
3. 지급중지
4. 실업인정에 관한 허위신고의 판단
5. 반환명령 및 추가징수 결정
1) 반환명령 및 추가징수 결정의 의의(법 제48조 및 제55조)
2) 반환명령의 대상이 되는 자
3) 반환을 명하는 금액
참고문헌
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법률유보조항의 삭제 ⑭ 병역의무와 불이익처분의 금지
7. 9차 개헌-현대적 기본권 이념의 도입
① 신체의 자유 ② 형사보상청구권 ③ 언론의 자유 ④ 형사피해자 보호 ⑤ 정당한 보상 ⑥ 최저임금의 보장 ⑦ 여자의 근로 차등 금지 ⑧ 근로3권
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현 상황과 문제점
1)국민기초생활보장제의 현황
2)국민기초생활보장제의 문제점
8. 문제점 개선 방안
1)최저생계비 수준의 향상
2)인식의 변화
3)법 제정과정에서 수급자들의 참여 필요
4)빈곤문제에 대한 국가의 적극적 대응
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근로자의 근로관계가 일시 정지하므로 사용자는 임금지급의무를 면한다. 다만 이 경우에도 근로자는 보안작업 등의 의무를 지며, 사용자는 배려의무를 부담한다. * 노동쟁의의 대상사항
* 쟁의행위의 정당성
* 준법투쟁
* 안전보호시
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법 제48조 제1항 제3호에 의거하여 장애인직업재활시설은 일반고용이 어려운 장애인을 특별히 준비된 환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 영위하는 시설을 말한다. 이러한 장애인직업재활시설로는 장애인보호작업장과 장애인근로사업
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법 보호대상자의 기준 개선 필요
첫째, 현행 모부자복지법에 의해 보호대상자는 자녀가 18세 이상(대학에 진학하는 경우 만 20세만까지)만 되면 탈락시키는 문제가 있는데 대학생, 직업훈련 중에는 보호연장을 할 수 있는 법 조항이 요청된다.
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근로자를 보호할 목적으로 생긴 최저임금은 말 그대로 근로자의 임금이 보장되는 것이라고 할 수 있다. 여기에는 근로자의 업무 역량 등은 고려되지 않는다고도 볼 수 있다. 잘하고 못하고를 떠나 노동력만 제공한다면 그만큼 법으로 정한 최
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법인 보육시설의 시설연장보육 의무를 강화.
4) 방과후 보육
맞벌이 부모 가정의 초등학교에 다니는 영유아를 돌보아주는 것.
방과후보육서비스 제공은 총 4시간 이상으로 하며, 보호 및 숙제지도, 학습 보완지도, 인성지도, 취미와 특기지
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보호, 2단계 의료제도, 차상위계층 부분급여불가 등 여러 가지 문제도 발생될 소지가 있다.
따라서 이러한 문제점을 개선하기 위한 기본방향은 기초법의 취지에 걸맞은 정책이 집행되어야 하겠고 우선 복지정책에 대한 국가의 기본적인 방향
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근로자가 전일제 근로자에 비해 불리하지 않게 근로조건을 법이나 지침에 자세히 규정하여 시간제 근로자를 보호하고 있다. 특히 프랑스의 경우 프랑스의 장기적인 고실업 문제를 해결하기 위해 주당 법정 근로시간을 35시간으로 하는 등 근
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