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근로자들에게 급여를 지급할 때 국민연금보험료를 공제하면서 공단에는 이 돈을 납부하지 않는 악덕 사업주에 대해서는 관리를 더욱 강화할 방침이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금의 이론적 배경
2. 국민연금 급여의 종류
3. 국
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보호정책 : 가족 의료 휴가 제도 (FMLA)
-1993년 가족의료휴가법 제정
-출산, 입양, 가족원의 간호가 필요한 경우
-실제 60%만이 적용.
-12주 무급휴가
-원직장 복귀 보장
*아동보육정책(ECEC)
-근로연계형 복지정책의 일환으로 보육 정책 확대 : 시장
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법의 제·개정, 국가계획 그리고 최근 도입되고 있는 적극적 조치를 중심으로 현행 여성정책의 불충분함을 분석하고, 변화하는 사회에 대응하기 위한 여성문제에 관한 국가정책의 새로운 방향으로서 성주류화(Gender Mainstreaming)전략을 취해야
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근로활동이 가능한 노인에게는 고용기회를 보장하여 스스로 생계를 책임질 수 있는 방안을 마련하는 것이다. 따라서 본 논문에서는 근로능력이 있는 노인의 소득보장 정책으로 법적 제도화를 통한 민간 기업의 노인고용 제도화, 퇴직연령과
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보호나 활동이 필요한 지역사회의 아동들도 해당되는 일반가정에서의 교육을 보충하고 지원하면서 아동의 적응과 최선의 발달을 위해 가정과 학교를 연결하는 아동복지서비스이다. 현재 영유아보육법에 법적 근거도 마련되어 있고 방과 후
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법적 보호가 현실적으로 미약한 상태이다.
5) 여성빈곤에 대한 대책
2000년 공공부조제도가 근로능력의 유무나 연령, 성별에 관계없이 최저생계비 이하의 모든 가구에게 지원이 가능한 ‘국민기초생활보장법’으로 전환되어 빈곤 여성가구주
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보호법에 의하면 지금까지 장애인들에게 불리하게 적용되었던 민법에 다른 금치산, 후견과 재산관리 등의 대한 법이 장애인들에게 유리한 조건으로 개정되었으며 정부에서 개인적으로 장애인들을 보호하여야하며 동시에 정부는 정신, 신체
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근로자 대표와 성실한 협의 인데, 긴박한 경영상의 사유는 노동위원회나 법원이 너무 넓게 봐주고 대부분 인정, 노조 및 근로자 대표와의 협의도 그렇게 중요한 요소로 보지 않는 보수적 노동환경
- 따라서 노조와 노동자는 가족까지 함께하
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보호한다는 인권 회복의 개념과 인간 복지 향상이라는 궁극적인 사회가치를 달성할 수 있을 것이다. Ⅰ들어가며
Ⅱ.주제별 연구 동향 및 내용 정리
ⅰ.가사노동의 정책적 반영
ⅱ.보험-사고시 주부에 대한 배상문제
ⅲ.이혼 시 재산분
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보호, 정부산하 금융기관의 자본) 등으로 나눌 수 있다.
또한, 사회자본을 더 넓게 해석하면 대기 ·하천 ·해수(海水) 등의 자연과 사법 ·교육 등의 사회제도까지를 포함한다.
+인프라스트럭처 (infrastructure)
사회적 생산 기반. 또는, 경제 활
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