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4. 헌법 제32조 제5항에서는 "연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다"고 규정하고 있다. 이 헌법 규정을 이어 받아 근로기준법에서는 근로자의 최저 연령을 비롯하여 청소년인 연소자의 근로보호에 대한 내용을 구체적으로 정하고 있다.
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법령상 고용정책심의회에 관한 것
- 위원장 1명을 포함한 30명 이내의 위원으로 구성
- 정책심이의회를 효율적으로 운영하기 위해 분야별로 전문위원회 둘 수 있음
* 국외 유료직업소개사업을 하려는 자는 고용노동부장관에게 등록
* 근로자
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근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 아니된다”는 조항으로 변경하고 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안의 시정절차를 준용하도
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법령제정
(1)1960년대 이전의 사회복지 관계법령
①미성년자 노동보호법(1947), 국가공무원법(1949)
②한국사회복지협의회 설립(1952)
③근로기준법(1953)
④국립중앙사회사업종사자 훈련소의 설립(1956)
⑤소년법(1958)
(2)1960년대의 사회복지 관계법
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근로를 허용)', '불법파견 고용의제(정규직으로의 전환)' 등을 내놓고 있다. 앞서 지적한 대로 비정규직에 대한 처우가 매우 열악한 만큼 이들의 차별을 해소하고 삶의 조건을 보장하는 법률이 제정되어 법적으로 보호되는 것이 필요하다.
6.
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법
정부
제정
연도
사회보험제도
공공부조제도
사회복지서비스
제도
기타
제1 2
공화국
1953
-근로기준법
군사
혁명
정부
1960
~
1961
-공무원연금법
-갱생보호법
-군사수호보상법
-생활보호법
-윤락행위등방지법
-아동복리법
1962
-선원보험법
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법, 민법, 교육법, 근로기준법을 개정하고 옴부즈만 제도를 도입하고 한국아동권리위원회 등 NGO단체들을 설립하여 아동권리협약을 홍보하고 인권교육을 개최하였으며 아동권리지표도 개발하는 등 나름대로 노력해 왔다. 그럼에도 불구하고
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보호과를 중심으로 시, 도나 시, 군, 구는 가정복지과와 사회복지과에서 주로 관장한다. 아동복지 관련법으로 두 법령 외에 입양촉진 및 절차 등에 관한 특례법, 청소년기본법, 모자복지법, 청소년보호법, 모자보건법, 소년원법, 근로기준법,
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법 등 다양한 사회보장법, 생활보호법 등 공적 부조법 등 협의의 사회복에 속하는 복지행정을 규정하는 법률들이 있다. 그리고 광의의 복지행정을 규정하는 법률로는 의료법 등 보건복지 관련 법률 교육법 등 교육복지 관련법률,근로기준법
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법, 민법, 교육법, 근로기준법을 개정하고 옴부즈만 제도를 도입하고 한국아동권리위원회 등 NGO 단체들을 설립하여 아동권리협약을 홍보하고 인권교육을 개최하였으며 아동권리 지표도 개발하는 등 나름대로 노력해 왔다. 그런데도 ISCA(1999)
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