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보호
1) 채용내정
채용내정이란 근로자를 채용하기로 내정은 되어 있으나 대학졸업 등의 조건으로 아직 정식 근로계약은 하지 않은 상태를 말한다. 이 경우 특별한 사유없이 채용을 취소하는 것이 금지되며 근기법 30조의 정당한 이유가 있어
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법률 교재와 함께 [민법] [형법] [최저임금법] [근로기준법] [국민연금법] [국민건강보험법] [고용보험법] [산업재해보상보험법] 등을 통하여 해결하여 보았다.
* 참고문헌
김엘림, 홍명호, 김주범 <생활법률> 방송통신대학교 출판부 2015
[민
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법과 법제업무운영규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다. 2000년 10월 17일
청소년보호위원회위원장
청소년보호법중개정법률(안)입법예고
1. 개정이유
사회통념상 성인으로 간주되는 대학생근로청소년들이 자유롭게 사회활동을 할 수 있도
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보호할 수 있는 보호자를 동반하는 때에는 통행할 수 있다.
4. 청소년유해약물과 청소년유해물건
1) 청소년유해약물의 종류
청소년유해약물은 주세법의 규정에 의한 주류, 담배사업법의 규정에 의한 담배, 마약류관리에 관한 법률의 규정에
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법이다. 비정규직 보호법 또한 이 노사 간 관계를 벗어날 수 없는 논제중 하나이다. 가장 중요한 것은 회사와 노동자가 피해 없이 상호 이익을 얻을 수 있는 것이다. 비정규직 법안은 허점도 많고 노사 간 합의가 충분히 도출되지 못한 상태에
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법에 의한 의료보호를 행하지 아니하지만, 보건복지부 장관이 의료보호의 필요가 있다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다. -동법 12조 참조-.
(2) 보호의 변경
보호기관은 보호대상자의 소득·재산 상황·근로능력 등에 변동이 있는 경우
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법상의 보호대상에서 제외될 위험에 빠지게 된다.
) 이우권, 중소기업에 있어서의 산업기밀 보호전략, 특허청/중소기업협동조합중앙회(편), 특허활용 및 산업기밀 보호전략 세미나, 1997.6.26, 57면 이하 참조.
영업비밀의 보호가 헌법 제109조 단
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법과 조사내용을 가감함에 따라, 피보호자의 신청 자체에 영향을 미치는 기능을 가지게 된다(이명현, 1999). 또한 기초생보법의 선정기준을 종합하여 볼 때, 소득기준이 상향조정되고 근로능력 기준이 철폐되었기 때문에 늘어날 수 있는 수급
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노동보호법적 견지에서 타당하다고 본다.
Ⅶ. 법위반의 효과
본인의 동의나 노동부장관의 인가를 받지 않고 연장근로를 시킨 경우나 노동부장관의 대휴명령에 위반하여 명령된 휴게 또는 휴일을 주지 아니한 경우 뿐만 아니라 사태가 급박
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법의 정신에 비추어 저소득층에 대하여 행정편의주의적, 형식적인 사회복지적 공공부조를 지양해야 할 것이다.
사례)
솔직히 생활보호제도 및 국민기초생활보호법이 개정이 되고 지원을 해주는 것에 대해 관심이 없었다. 하지만 결혼을 하
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