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근로 실시도 긍정된다고 본다. 5. 가산임금 이와 관련한 가산임금은 당연히 지급되어야 한다. 6. 대휴명령 노동부장관은 연장근로가 부적당하다고 인정되는 경우 연장기간에 상응하는 휴게, 휴일을 줄 것을 명할 수 있다. 1. 취지 2. 인가연
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  • 등록일 2010.08.18
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노동보호법적 견지에서 타당하다고 본다. Ⅶ. 법위반의 효과 본인의 동의나 노동부장관의 인가를 받지 않고 연장근로를 시킨 경우나 노동부장관의 대휴명령에 위반하여 명령된 휴게 또는 휴일을 주지 아니한 경우 뿐만 아니라 사태가 급박
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  • 등록일 2010.12.16
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연장근로 상한선은 주40시간제 시행일로부터 3년간 한시적으로 16시간으로 확대하고, 그중 최초 4시간에 대해서는 할증률을 50%에서 25%로 인하한다. Ⅶ. 위반의 효과 사용자가 ⅰ)연장근로시간의 제한을 초과시킨 경우, ⅱ)인가연장근로에서 본
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  • 등록일 2009.04.24
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시킨 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있고, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간이 없어 그 인가 없이 제52조 제3항 소정의 연장근로를 시킨 경우 사후에 지체없이 승인을 얻지 않은 때에는 50
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  • 등록일 2009.09.16
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 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 합의연장근로 Ⅲ. 특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로) Ⅳ. 특별한 사업에 대한 예외(근로시간 및 휴게시간의 특례) Ⅴ. 특수근로자에 대한 적용배제 Ⅵ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정 Ⅶ. 위반의
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  • 등록일 2009.03.26
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논문 20건

근로시간 및 휴식시간 ĐIỀU 8: THỜI GIAN NGHỈ VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC 제9조: 연장근무 ĐIỀU 9: THÂM NIÊN LÀM VIỆC 제10조: 유급휴가 ĐIỀU 10: NGHỈ PHÉP CÓ HƯỞNG LƯƠ
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  • 발행일 2010.12.16
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2000년 창간호 pp41~64 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 선거 전․ 후로 인한 정당의 모습 1. 정당은 권위주의 통치의 소유물인가? 2. 정당은 철새인가? 3. 지역감정의 시작 4. 여소야대 정국 (1) 민주화 이전 (2) 민주화 이후 Ⅲ. 결 론
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  • 발행일 2008.04.29
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연장할 수 있다.<개정 1990.1.13> ②상속인은 제1항의 승인 또는 포기를 하기 전에 상속재산을 조사할 수 있다. <개정 2002.1.14> ③제1항의 규정에 불구하고 상속인은 상속채무가 상속재산을 초과하는 사실을 중대한 과실없이 제1항의 기간
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  • 발행일 2013.03.26
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인가, 왜 현대자동차인가 2. 본론, - 브랜드 별 자동차 광고 비교 비평 2-1. 현대자동차 상품 [쏘나타 : 자동차에 감성을 더하다]편 2-2. 기업PR 광고 [현대자동차그룹 : OOO]편 2-3. CSR 광고 [쏘나타 : 터처블 뮤직시트]편 3. 결론, - 현대자동
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  • 발행일 2014.04.14
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인가허가승인 등의 행정처분이 필요한 경우에는 그 행정처분을 받을 때까지 발생하지 아니한다. ② 목적사업의 시행에 필요한 행정처분에 대한 거부 처분이나 그 행정처분의 취소처분이 확정된 때에는 산지전용허가는 취소된 것으로 보고,
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 17건

근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
인가? 20. 회사 선배 중에 본인 보다 나이가 어리면 잘 지낼 수 있는가? 21. 자신의 단점 3가지만 말해보세요? 22. 자신을 색깔로 표현한다면? 1. 근로복지공단 면접질문 모음 인성 + 직무 2. 근로복지공단 면접후기 및 합격팁 3. 1차 2차면접
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  • 등록일 2023.08.27
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  • 직종구분 기타
인가 1. 자기소개를 기술하시오 능력 있고 매사에 자신감 있는 인재가 되기 위해, 대학에서 자신의 계발에… 2. 한국노동연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오 자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인가? (여성지원자의 경우) 8.미래 어떤 사람이 되고 싶은가? 9.애인과 선약이 있는데 회사에 급한 일이 생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가? 10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및
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  • 등록일 2007.03.05
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  • 직종구분 전문직
외의 서류 정리 및 문서화 작업을 진행했습니다. 다음 학기가 되었을 때 다른 학과의 게시판에는 새로운 근로 장학생을 뽑는다는 공문이 붙었지만 저는 연장하여 업무를 볼 수 있었습니다. 제가 가진 것들이 아주 많고 다양한 것은 아닙니다.
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  • 등록일 2019.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
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