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연장이 부적당하다고 인정하여 연장시간에 상당하는 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명령한 경우 사용자가 그 명령에 따르지 않게 되면 2년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금에 처해진다.
Ⅵ. 마치며
상기한 연장근로들은 법정기준근로시간
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관한 연구, 서울여자대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자란
2. 이주노동자의 법적지위
1) 헌법에서의 이주노동자
2) 근로기준법에서의 이주노동자
3) 사회보장법에서의 이주노동자
3. 이주노동자 인권보장을 위
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법학연구. 한국헌법학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자란
2. 이주노동자의 법적지위
1) 이주노동자의 헌법상 지위
2) 이주노동자의 근로기준법 상의 지위
3) 이주노동자의 노동조합 및 노동관계조정법 상의 지위
4) 이주노동자
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전반이 비정형화로 인하여 빈곤화로 치닫고 있는 마당에 정부는 도대체 누구를 위한 정책을 고민하는 것인가! 정부는 빈곤화로 치닫고 있는 국민의 모습을 직시하길 바란다. 비정형노동자의 확산을 막기 위해서는 근로기준법 제 23조를 개정
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법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 여성발전기본법, 노동조합및노동관계조정법, 근로기준법, 교육기본법, 가사소송법, 방송법등
1)남녀차별및구제에관한법률
2)남녀차별및구제에관한법률시행령
3)남녀차별개선사무운영및
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