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남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년), 영유아보육법(1991년) 등 일련의 여성관련복지법이 제정되기에 이르러서 여성문제에 대한 사회복지적 관심이 구체적으로 나타나게 되었다.
그러나 현 여성복지정책이 아직은 가부장적 기반 위에서
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남녀평등을 저해하는 또 하나의 중요원인이라 하지 않을 수 없다.
참고문헌
강이수 외(2001). 여성과 일 : 한국여성노동의 이해. 동녘.
정경아(2001). 차별의 심리적 기제로서의 성 고정관념연구. 한국심리학회지.
문숙재 외(1994). 여성과 남성 그
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평등에 초점을 둔 남녀공학 실태의 기초조사로서 공학에서의 만족도, 이성관계, 교내활동, 남녀역할 등을 중점적으로 다루었다. 본 조사는 학교에서의 학생들의 다양한 경험, 교과목 배정 대한 효율성, 교사들의 의식정도, 실제 교과목 수행
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남녀고용평등법상 벌금 및 과태료 조항은 사용자로 하여금 그 액수의 미미함으로 인해 예방적 효과나 억지적 효과를 전혀 보지 못하고 있다. 직장 내 성희롱의 경우 안전하고 쾌적한 근로환경에서 근로할 권리를 침해함으로써 근로자 개인의
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남녀평등
의식개발
26) 한국에서의 여성의 삶
27) 한국의 여성정책
28) 한국 여성단체의 역할과 활동
29) 여성과 지도자
30) 기타 ( )
정보화 교육
31) 한글문서작성
32) 인터넷 자료검색
33) 홈페이지 개설 및 작성
34) 사이버 정치강좌
35) 기타 ( )
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남녀평등을 부부 중심의 가족공동체에서 단체의 유지 보호보다 우위의 개념으로 실현되기를 요구한다면, 가족공동체의 파괴를 초래할 지도 모르며, 따라서 가정의 질서유지와 단결을 위한 원칙에 지장을 주지 않는 범위 내에서 인격의 존중
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남녀평등의식을 표출한다고 하겠다.
문학은 인간이 처한 현실과 삶의 모순이나 결핍을 메꾸고 채워 정신적인 조화와 충족을 얻게 하는 기능을 하며, 이러한 과정을 통해서 새로운 사회에 대한 다양한 전망도 제시한다. 이런 점에서 볼 때 여
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평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를 중심으로 살펴보았다. 현재 우리나라는 국가 인권위원회법과 남녀고용평등 및 일ㆍ가정생활 양립지원에 관한 법
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남녀평등을 실현하기 위해서는 한국사회 기업이 여성을 독립된 인격체로 존중해야 하고, 여성을 평가할 때, 여성의 외모를 봐서는 안된다고 생각한다.
3. 참고자료
성불평등과 남성의 삶의 질에 관한 연구 마경희 저 | 한국여성정책연구원 | 2
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Ⅰ. 성과 관련된 개념 정리
Ⅱ. 성역할 사회화의 이론
Ⅲ. 우리나라의 성인식
(1) 성역할 고정관념과 성차별
(2) 우리나라의 성역할 변천
(3) 현대의 성역할 사회화와 사례
Ⅳ. 양성평등이란
(1) 양성평등의 의미
(2) 양성평
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