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디지털시대를 열어가는 두 가지의 시대적 사명을 동시에 가지고 있다.
다행히 경쟁의 법칙이 바뀌고 있다. 지식과 정보가 원천이 되는 지식기반 세기가 도래하였다.
디지털경제에서는 수익체증의 법칙이 존재한다. 즉 먼저 앞서면 계속 앞서
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시험서비스를 실시하고, (ii) 이와 동시에 선정된 업체에 DVB-MHP 방식 기반의 소프트웨어 개발을 요구하여 기능이 검증된 DVB-MHP 방식 제품이 개발될 경우에 이를 채택하는 방식으로 단계별로 DVB-MHP 환경을 구축하는 방안도 검토해 볼 수 있음.
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디지털화 된 TV역시 그 한 분야일 것이다. 현재 방송형태는 디지털방송시대로 바뀌어가고 있기 때문에 예전 아날로그 TV는 우리나라에서 정부의 국무회의를 개최하여 2012년 12월 31일 이전에 지상파 아날로그 텔레비전 방송 종료를 내용으로 하
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시험으로 그 한계에 부딪히고 있다. 그러나 인터넷 교육은 자기 주도적 학습에 많은 도움이 되리라 생각한다. 다른 여러 방법이 있겠지만 사이버 시대에 인터넷을 오락용으로만 사용하는 것이 아니라 학생들의 학습 도우미로 사용해보면 좋
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디지털경제시대로 급속히 전환하고 있으며, 생산?경영?판매 등 기업활동 전반에 혁신적인 변화를 초래하고 있다. 전자상거래는 이러한 디지털경제의 주역이라 할 수 있으며, 새로운 부가가치의 창출과 원가절감을 통해 기업의 경쟁력을 대폭
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디지털시대에 맞는 물류정보전산망 구축
1) 육상?항공?해상화물정보의 토탈 서비스 제공을 위한 종합물류정보전산망 구축
2) 물류사업자간 정보공유를 기반으로 물류공동화를 추진할 수 있도록 물류정보 표준화 추진
3. 교통?물류 신기술개
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디지털시대에 있어서 경비업은 단순한 경비자체만으로는 \'전문화\'를 이룰 수 없다\"고 하여 직업선택의 자유의 침해를 인정하였다. ⒞ 공무원의 정년제도 역시 객관적인 사유에 의한 직업결정의 자유의 제한이라고 볼 수 있는데, 헌법재판
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확보방안 (한국행정연구 제10권 제4호. 겨울호 2002)
디지털시대의 지방공무원 교육훈련 발전방향 (자치행정연수지,2003) Ⅰ. 한국공무원제도의 일반원칙
Ⅱ. 공무원 인사제도
Ⅲ. 한국공무원제도의 발전 방안
Ⅳ. 결어
참고문헌
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디지털시대의 경쟁력 원천
2. 반도체 이후의 스타수출상품
3. 비제조업의 수출산업화
4. 기술로 문화로 21세기로
Ⅳ. WTO시대에는 무역인프라가 중요하다
1. 인터넷 무역기반
2. 전통적인 무역인프라 확충
3. 복합물류인프라의 구축
Ⅴ.
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방송산업의 인력수급
1. 디지털시대의 노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송 예비인력 현황 및 수급문제
1) 2년제?4년제 대학의 공급구
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