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및 직업 선택에 매우 유용하게 활용될 수 있는 직업적성요인을 측정하여 그 결과를 제공한다는 점에서 현대사회의 면접이나 취업을 희망하는 사람들에게 많은 도움을 주는 것으로 생각된다. 그러나 중요한 것은 본 심리검사가 직업지도를 위
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검사 DB를 활용한 심리특성과 노동시장 성과 간 관계 분석, 한국고용정보원.
2) 천영민, 정명진 외 2명(2017), 성인용 심리검사 특성 분석 및 데이터 보강 연구, 한국고용정보원.
3) 전용오ㆍ김영빈ㆍ신혜숙(2016), 심리검사및측정, 한국방송통신대
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참고문헌
박종원(2013). 직업선호도 측정에서 사회적 명성의 영향. 아주대학교 박사학위논문.
한국고용정보원(2008). 직업가치관검사.
한태영, 이병관, 이상희(2006). 직업가치관 검사 : 시범운영 및 평가 결과보고서. 한국고용정보원.
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검사결과를 정리하고, (2) 검사를 통해 알게 된 점을 기술하시오. 그리고, (3) 검사결과를 토대로 이후에 상담이나 교육을 한다면, 어떻게 하는 것이 좋을지 의견을 제시
1. 검사결과 정리
1) 신상, 검사일 및 검사장소, 심리검사의 종류,
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검사 결과들을 바탕으로 앞으로의 삶을 어떻게 살아가야 할 것인지 계획하고 생각해 볼 수 있는 계기가 된 것 같다.
- 참고 문헌
워크넷. “검사결과 보기”. 2022.09.19.접속.
https://www.work.go.kr/ 심리검사및측정
검사실시 및 결과보고서 작
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및 사이트
최정윤(2002). 심리검사의 이해. 시그마프레스
김중술(1996). 다면적 인성검사. 서울대학교출판부
경상북도교육연수원(2003). 초등1,2급 정교사 자격연수
http://www.mbti.co.kr I. 들어가며
II. 성격분석
가. MMPI
1. 결과분석
가) 타
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심리 경향이다. 강의록_심리검사및측정_12강, 3~8페이지
검사에서 피검자는 두 개의 선택지 중 자신에게 더 적합한 행동 경향을 선택하는 방식으로 응답한다. 그 결과 위에 제시한 기준으로 도출할 수 있는 16개의 성격 유형 중 하나를 결과로
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및 참고문헌
김영빈 외(2016). 심리검사 및 측정. 한국방송통신대학교출판문화원
박경, 김혜은(2017). 심리평가의 이해와 활용. 학지사
웩슬러아동용지능검사(K-WISC-IV). 한국심리연구소
이제경(2009). Holland 성격이론의 국내 연구동향 및 한국 내담
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검사결과를 통하여 평소 내가 하고 싶었던 일에 대하여 확신을 얻게 되었고, 내가 하고 싶은 일을 하고자 그에 맞는 자격증을 취득하고자 노력하겠다고 결심하게 되었다.
참고문헌
강봉규(2009), \"심리검사의 이론과 기법\", 동문사.
김영환·문
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측정하기 위한 것인데 반해 학력검사는 지금까지 배운 학습 능력을 측정하는데 관심을 가지고 있다. 개인의 고유한 행동 특성간의 차이를 알아내고, 인간 행동의 이해와 예측을 하고자 할 때, 인간의 내적심리적 과정을 신뢰성 있고, 타당하
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