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론
세계경쟁의 격화는 노사대립에서 오는 비효율을 감당할 수 없게 만들고 있다. 이제 우리는 다품종 소량생산 시대, 유연화된 작업조직을 특징으로 하는 시대, 지식노동자들이 노동력의 주축이 되는 시대로 들어서고 있다. 현장에서 근로자
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인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제로
2. 인화중심에서 성과중심의 인사고과제도로
3. 학력중심에서 능력중심의 채용제도로
4. 교육훈련
5. 전략적 인적자원관리의 필요성
Ⅳ. 관리행동과 리더십
1. 관리자의 의사
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인적자원개발 시스템을 운용해 회사의 전략적 의도와 일관되게 설정된 컴피턴시 모델을 HR(Human Relation) 시스템의 인프라로 활용함으로써 직원선발, 교육훈련, 성과관리, 평가·보상, 육성 등의 하위 프로세스로 연계하고 있다.
6. 결론
불황을
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인적자원개발회의에 보고할 계획이다.
5 결 론
급변하는 세계 정치·경제 환경 속에서 세계의 모든 국가들은 글로벌 경쟁무대에서 살아남기 위해 저마다 지혜와 역량을 모으고 있다. 우리 나라가 세계적인 경쟁대열에서 살아남기 위해서는 먼
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인적자원의 관계 및 유지관리
조 직 행 위 론
Ⅰ. 개 인
Ⅱ. 집 단
Ⅲ. 조직행동의 관리
계량의사결정론
Ⅰ. 확실성하의 의사결정
Ⅱ. 위험하의 의사결정기법
Ⅲ. 불확실성하의 의사결정기법
Ⅳ. 상충하의 의사결정기법 : 게임이론
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론분야 등
- 부위원장 : 기획관리실장
기획전략
분 과
- 관장범위 : 새만금개발, 물류, 혁신도시, 공공기관유치 등
- 부위원장 : 기획관리실장
과학기술
인적자원
개발분과
- 관장범위 : 지방대학육성, 인재개발전략, 직업교육분야 등
- 부위원
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인적 자원의 축적 및 공유로 경제적 경쟁력을 강화하게 될 것이다. 이는 지역 주민의 인적자원개발을 촉진함과 동시에 지역사회의 경제적, 문화적, 사회적 활성화를 통한 지역 개발을 촉진하는 것이다.
○ 평생학습도시 만들기를 통해 지역
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전략적 거점으로 인식하기 시작했다.\"고 덧붙였다.e러닝의 중심축이 IT 관련 교육에서 비 IT 분야로 이동하면 새로운 시장이 열릴 것이다. 비 IT 분야가 e러닝 시장의 24%를 차지했다. 그러나 까지 높아질 것으로 보인다. 앤더슨은 \"비 IT 분야의
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인적 자원 개발의 필요성이 지속적으로 강조되고 있기 때문이다
Ⅳ. 행정학과 경제학의 연계
Ⅴ. 교육행정과 지방행정의 연계
1. 1949년 제정 교육법
2. 1962년의 교육법 개정법률
3. 1963년 교육법 개정법률
4. 1991년 지방교육자치에관한법
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인적자원개발이 필수적이다. 대학은 언제, 어디서나, 누구에게나 교육의 기회가 부여되는 열린교육, 평생교육의 장을 지역사회의 구성원에게 제공함으로써 지역사회의 지식기반사회 구현에 일조하는 한편, 대학도 지역사회의 한 구성원이라
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