|
론하고 인적자원개발의 중요성이 나날이 커지고 있다는 점에서 특히 e-러닝 분야에 주목해보았다.
e-러닝: 국가중점사업 선정과 세계의 트렌드
2006년 교육인적자원부는 e-러닝 사업을 국가중점사업으로 선정하였다. 이에 따라
|
|
|
역동적인 모습을 기업경영에 활용한다면 기업의 성과도 한 층 높아질 것이다. 1. 인적자원의 모집과 선발
2. 교육훈련과 인적자원개발
3. 한국 축구 대표팀의 실전 Play에서 배우는 인적자원관리
4. 한국축구의 보상시스템
|
|
|
경험학습 인증체제 구축
4. 근로자의 지속적인 인적자원 개발 지원 확대
5. 학습 안내를 위한 상담 체제 구비
Ⅳ. 평생학습사회를 실현하기 위한 실제적 노력
1. 유비쿼터스 평생학습체제의 구축 방안
2. 평생학습 도시
Ⅴ. 정리 및 결론
|
|
|
개발 지원제도를 확립
·영미형(개인학습계좌제), 일본형(교육훈련급부금제도), 유럽형(학습휴가제) 등 다양한 근로자 자율적인 능력개발지원제도 가운데 어떤 것을 우선할 것이냐에 대한 전략적인 판단과 사회적 합의가 선결되어야 하나, 평
|
|
|
개발하여 사회공헌활동에 자발적이고 적극적으로 참여해야 한다.
결론적으로 우리나라 기업은 세계 속에서 경쟁력 있는 기업인 동시에 사회구성원에게 인정받는 좋은 기업이어야 한다. 따라서 지금의 노력을 확대 강화해 나감은 물론 사회
|
|
|
개발과 집행, NPO가 직면하고 있는 독특한 이슈들에 대한 이해와 조직효과성 제고를 위한 분석적 기법의 활용 등을 주요강의 내용으로 한다.
NPO 전공과 직접 관련된 과목들은 1) 공공 및 비영리조직 관리, 2)공공 및 비영리조직의 전략적 관리,
|
|
|
ㅁ)통장식 상품
ㅂ)비과세저축
ㅅ) 세금우대 저축
ㅇ) 세금우대 종합저축
대출관련 상품소개
(4). 새마을 금고의 문제점과 향후 나아갈 방향
① 문제점
② 앞으로 나아갈 방향
3.결론 및 정리
|
|
|
Ⅰ. 서 론
A. 인재경영 소개
‘기업이 시설투자 10%를 늘렸을 때 생산성은 3.6%향상되었지만, 인적자원개발에 10%를 늘렸을 때는 8.4%의 생산성 향상이 있었다’ 라는 보고가 21세기 직업능력 보고서에서 발표되었다. 이것은 인적 자원, 인재의 확
|
|
|
론 - 노사정 위원회의 출범배경과 의의
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사정 위원회의 위상과 성격
ⅱ. 노사정 위원회의 조직체계와 구성
ⅲ. 노사정 위원회의 운영
ⅳ. 노사정 위원회의 활동 내용 및 성과
ⅴ. 외국의 사회협의제도(네덜란드 : SER)
ⅵ.
|
|
|
론
위와 같은 e-비지니스에 관한 여러 내용을 조사하면서 많은 것을 배우고 생각하는 시간이 되었다.
하물며 지금껏 아무렇지도 생각지 않으면서 써왔던 인터넷 쇼핑또한 이에 속하고 있다는 것 그리고 많은 분야가 이에 속해 있다는 것을 알
|
|
메뉴펼치기
