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한국농업교육사편찬위원회(1994), 한국농업교육사, 대한교과서주식회사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 농업의 의미
Ⅲ. 농업의 발달
1. 약 6000년전 신석기시대
2. 삼한시대
3. 삼국시대
4. 고려시대
5. 조선시대
6. 일제시대
7. 1960년대 이후
Ⅳ. 농업
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정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개혁을 통한 해결방안
(1) 대학교육제도의 개혁
(2) 직업교육의 강화
4) 개인적인 측면의 해결방안
Ⅲ. 결론
<참
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1900
3. 진보주의 시대 1900 - 1928
4. 경제공황과 뉴딜정책
5. 신연방주의와 복지개혁
Ⅴ. 한국의 사회복지 발달역사
1. 전근대적 민생구휼
2. 근대적 사회복지제도기
Ⅵ. 결 론 - 영국, 미국, 한국 사회복지 발달 과정의 비교분석
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정부관료제기구의 성공적인 운영을 위해서는 제도에 대한 신뢰와 시민문화의 성숙이 요구되고 있다.
<참고문헌>
Public Administration: A Comparative Perspective(Marcel Dekker, 1996) Ferrel Heady
비교행정론.(1997, 법문사) 이성복 역.
비교행정론(2001, 한국
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신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사행정의 기관
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
Ⅷ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅸ. 결론
참고문헌
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론
(1) 고용창출 측면
(2) 이윤 창출 측면
나) 서비스 질 강화론
4) 의료민영화를 위한 핵심과제
가) 당연지정제 폐지
나) 영리의료법인 허용
다) 민간의료보험의 활성화
3. 의료민영화 정책 추진 경과 과정
1) 참여정부 시절
2) 이명박 정
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한국과 주변국가들』서울: 훈민정음. 1996.
경남대학교 극동문제연구소『한국과 국제정책』서울: 경남대학교 극동문제연구소. 1994.
권기수·김봉석. \"1990년대 중국의 대한반도 정책\". [한국정치학회보]제30집 1호, 1996.
나창주,『중공외교론』
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론
제2장 인사행정 개혁의 이론적 배경
제1절 신보수주의와 신공공관리론
제2절 조직변화의 이중핵심접근법
제3장 인사행정 개혁의 추진내용
제1절 공무원 감축
제2절 정부관료제의 통제
제3절 성과관리체제의 도입
제4장 인사
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미치는 영향
4. 국제 환경 규제가 무역에 미치는 영항
Ⅲ. 우리나라 온실가스 배출현황 및 전망
1. 온실가스 배출추이
2. 온실가스 배출전망
Ⅳ. 우리 정부의 대응
1. 대외 협상 대책
2. 종합적인 온실가스배출 저감대책 추진
결론
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론의 대두와 조약 체결
Ⅵ. 한일조약체결 반대운동
1. 일본의 반대운동
2. 한국의 반대운동
3. 북한의 반대
Ⅶ. 한일조약의 핵심적 문제조항
1. 한일기본조약의 전문(前文)
2. 한일기본조약 제2조
3. 청구권 협정 제2조
4. 그 밖의 문
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