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팀제도입운영에 관한 연구”, (중앙대학교 행정대학원 석사학위논문. 2000.6)
팀제의 개념과 특징 등 이론적 배경을 살펴보고 실제 행정조직에서의 팀제 도입 사례와 팀제 도입으로 인해 발생한 문제점들에 대해 논하시오.
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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논문
권오홍, “국민연금기금의 재정실태와 안정화 방안,”「성균관대학교 행정대학원 석사학위 논문」(성균관대학교, 2000).
김정숙, “국민연금 재정 안정화 방안에 관한 연구,”「영남대학교 대학원 석사학위 논문」 (영남대학교, 1999).
박
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팀제\'와 같이 효율적이고 신축적인 조직형태를 도입·운영 하는 것은 당연하고 자연스러운 것이라는 생각을 가지게 되었다.
그러나 여기서 하나 유의할 점은 새로운 조직 형태를 도입하는 것 자체가 아니라 그것을 통해 행정의 효율성과 신
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발생하는 것으로 보인다. 이런 문제점들을 전부 없애는 것은 정부 구조를 근본적으로 바꾸지 않는 이상 불가능할 것이다. 그리고 셧다운제의 이미 발생했던 논란을 무시할 수도 없다. 그러나 새로운 인증제도 도입, 학계 연구 지원, 업계와의
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논문, 2001.
마성인, 국민기초생활보장제도의 운영방안에 관한 연구 , 서강대학교 석사학위 논문, 1999.
박옥란, 우리나라 공적부조에 있어서의 보충급여제도 활성화 방안에 관한 연구 , 경희대 석사학위논문, 2000.
서병수, 공공부조
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