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방법
1. 이동관리
1) 이동의 의의
2) 이동의 목적
3) 이동 과정
4) 이동의 유형
5) 이동관리의 유의사항
2. 승진관리(승진의 의의와 승진정책)
1) 승진의 정의
2) 승진의 중요성
3) 승진과 승급의 차이점
4) 승진관리의 원칙
5) 승진정책
6) 내
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성과 지속적인 개선을 위해 함께 노력해야 할 뿐만 아니라 수행결과를 함께
공유하고 책임질 수 있는 관계를 만드는 것이 중요하다.
(3) 공공/민간 훈련기관에서의 산업인력개발 유형
산업인력개발을 위한 훈련기관은 크게 공공훈련기관과 민
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인력
가. 역할 및 특성
나. 관리 및 개발
1) 경력개발제도
2) 전문직제도
3) 순환보직제도
다. 성과 평가
Ⅲ. CIO(Chief Information Officer)
가. 배경과 CIO의 개념
1) 등장배경 및 필요성
2) CIO의 개념
나. CIO의 역할과 임무
1) 역할
2) 임무
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방법이 고려되어야겠다.
(4) 또래지도 학습을 원활히 하기 위해서는 또래지도자의 훈련 프로그램이 더 개발되고, 정의적 측면의 지도 방법이 연구되어야겠다.
참고문헌
김광웅, 특수학생의 통합교육, 서울 : 단국대학교, 1990
김승국, 특수교육
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성과평가위원 회)을 만들고 여기서 엘 고어의 4대 원칙 보고서는 ㉠ 고객우선주의 ㉡ 성과지향을 위 한 권한의 부여 ㉢ 관료적 형식주의의 제거 ㉣ 기본적 기능으로의 복귀(불필요한 조직 제거, 생산성 증대를 위한 기술훈련 투자) 등의 개혁
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중요한가?
10.2. 관계마케팅이란 무엇인가?
10.3. 관계마케팅에는 어떤 유형이 있나?
10.4. 관계마케팅의 수단에는 어떤 것이 있나?
10.5. 관계마케팅의 단계는 어떻게 이루어지나?
10.6. 관계마케팅은 언제 도입해야 하나?
11. 내부고객을 먼저
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중요한 이념임을 감안할 때 종합적으로 분석해보는 노력이 필요하다.
참고문헌
김태룡(1998), 한국지방정부의 경영수익사업: 사업의 효과성과 결정요인을 중심으로, 한국행정학보, 32(3)
신원형·신원형(2000), 지방정부 경영수익사업의 대상과
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2.3 TPM의 기본 이념
2.4 TPM의 추진
3. TPM 활동에 대한 진단모형 설계
3.1 선행연구
3.2 진단모형의 전개
3.3 TPM 진단모형의 구축
3.4 TPM 활동 진단모형의 활용
4. 진단모형에 대한 실증분석
5. TPM활동의 성과
6. 마치며
참고 문헌
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중요성
Ⅲ. 미디어교육의 변화
Ⅳ. 미디어교육의 현실
Ⅴ. 미디어의 교육적 활용
Ⅵ. 미디어교육 계획시 고려 사항
Ⅶ. 미디어교육의 당면 과제
1. 적합한 교재의 개발
2. 학교교육 지원 네트워크의 활성화와 교사 연수
Ⅷ. 멀티
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성과급 체계가 기본적으로 중요하다. 이미 도입되어 시행이 되고 있는 제도인 만큼 처음 취지를 잊지 말고 공무원들에게 진정한 동기 부여를 해줄 수 있는 체계로 거듭나야 할 것이다.
*목 차
■인사행정의 개념 및 목표
개념
인사행정의 중요
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