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중앙인사위원회의 조직 구성 중앙인사위원회의 2005년도 정책 목표와 이행과제 ■팀제 도입 배경 팀제의 특징 공공조직에서의 팀제 도입 팀제 도입의 효과 팀제 운영 과정에서의 문제점 앞으로 나아갈 방향 ■고위공무원단 제도 최근기사
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  • 등록일 2006.05.26
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조직 구성 ⊙ 중앙인사위원회의 2005년도 정책 목표와 이행과제 ■ 팀 제 ⊙ 도입 배경 ⊙ 팀제의 특징 ⊙ 공공조직에서의 팀제 도입 ⊙ 팀제 도입의 효과 ⊙ 팀제 운영 과정에서의 문제점 ⊙ 앞으로 나아갈 방향 ■ 고위공무원단 제도 ⊙
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  • 등록일 2006.07.30
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인사제도 개혁, 김판석, 서울: 집문당, 2004. 고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구, 남궁근 외 3명, 한국행정연구원, 2005. 한국 관료제 인사행정체제의 이해-공직임용 제도 및 구조의 형성과 발전」, 주경
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  • 등록일 2007.10.13
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고위공무원단제도 도입 정부안(2004.11.19일 발표) 가. 제도도입의 기본방향 나. 고위공무원단의 구성 및 정원관리 다. 공직 개방과 경쟁촉진 라. 능력발전과 역량 강화 마. 직무와 성과중심의 인사관리 바. 우수인력 선발·유지를 위한 검증
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  • 등록일 2006.05.08
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도입 Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안 1. 시스템 구축 1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입 2) 인사교류의 활성화 3) 인사행정기구 및 인력의 전문화 4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임 2. 조직적 관점 1) 행정조직의 동
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  • 등록일 2011.07.07
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논문 116건

고위공무원단 제도의 문제점과 개선방안, 한국행정학회, 2006 김근세. “고위공무원단제도의 의의”, 중앙인사위원회(현 행정안전부), 인사행정 제18호, 2004 김판석 ·이선우. “고위공무원단제도 도입과 활용방안 모색 : 중앙정부 관리자들의
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  • 발행일 2009.02.26
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중앙인사 위원회는 공무원 조직과 공무원 시험 수험생, 각지의 대학생들을 대상으로 충분히 여론을 조사한 뒤, 보다 심도 있는 논의를 거쳐 본 제도의 도입을 결정해야 할 것이다. 3. 연구 제한점 본 연구의 가장 큰 제한점을 들자면 시간 부족
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  • 발행일 2008.06.12
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개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요. 5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제. 6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요. <참고문헌>
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  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자
인사청문회제도에 관한 연구, 한국지방자치학회보(제15권제3호), 2003 참여연대, 고위공직자 인사검증 어떻게 강화할 것인가, 토론회자료, 2005 최상룡, 인사청문회제도 도입에 관한 연구, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 1998 최연호,박종
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  • 발행일 2008.02.29
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  • 저자
도입……………………………………… 15 Ⅴ. 지방교육행정제도정비……………………………………………………………………… 16 1. 지역중심의 교육행정……………………………………………………………………… 17 2. 주민참여를
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  • 발행일 2010.12.21
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취업자료 22건

중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴 때 일수록 공무원의 자세가 균형을 잃어 가서는 안될 것이다. 내일이 어떤 모습으로 다가와도 지나치게 정치에 신경 쓰지 말고 자기가 해야
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시 직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화 일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등) 세대 간 소통 프로그램 및 리더십 워크숍 정기 운영 5) 인사정보시스템 활용 인
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
제도 도입 1∼2분기 내 추진 및 완료 및 분기말 기획예산처에 제출 2) 인사관리의 합리화 정책기획시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려 3) 기획조정에 대한 전반적 T/F 구성 분기별 리서치社를 통한 시민요구사항 조사 4) 중소기업 중심
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  • 등록일 2014.04.24
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  • 직종구분 기타
조직을 만들고자 합니다. 특히 구성원이 단순한 ‘구성원’이 아니라 ‘파트너’로서 자신의 성장과 조직의 성장을 함께 고민하는 문화, 서로를 존중하며 소통하는 문화를 설계하는 데 힘쓰겠습니다. 나아가 인사담당자의 역할을 단순한 관
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  • 등록일 2025.04.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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