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전문지식 4,838건

규정하고 있으므로 근로자보호라는 근기법의 기본이념에 부합되는 법해석이 요구된다고 보며, 입법론적으로도 고려해 볼 필요가 있다고 본다. Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 Ⅱ. 배치전환의 근거 Ⅲ. 배치전환의 정당성요건 Ⅳ. 마치며
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배치전환 명령은 근로자의 주요한 근로조건의 변경을 의미하여, 이로 말미암아 심대한 생활상의 불이익을 당할 우려도 있다 하겠다. 또한 최근 기업구조조정에 따른 사용자의 일방적인 배치전환 명령이 남용되는 등의 사레가 급증하고 있어
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  • 등록일 2006.10.29
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경영상의 필요성과의 비교형량이 필요하다고 보여진다. 따라서 근기법 30조제1항에서 규정하고 있는 정당한 사유가 있는 경우에 한하여 정당성을 인정하는 정당사유설이 타당하다고 본다. Ⅲ. 배치전환의 정당성 요건 1. 업무상 필요성과 근
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  • 등록일 2004.12.20
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정당성이 인정되지 않는다. 2) 고평법에 의한 한계 사용자는 배치에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다. Ⅴ. 부당한 배치전환의 구제 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 전직을 한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 구제신청
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  • 등록일 2009.02.23
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배치전환명령권이 인정된다 하더라도 근로자의 권익을 배려하여 행사되어야 할 것이다. Ⅰ. 서설 1. 의의 2. 논의의 필요성 Ⅱ. 배치전환의 근거 1. 학설과 판례 2. 소결 Ⅲ. 배치전환의 정당성 요건 1. 업무상 필요성과 근로자의 적
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  • 등록일 2003.11.07
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논문 35건

배치전환 ① ② ① ② 고령자 퇴직에 대비한 공제금 지급 ① ② ① ② 작업환경 및 공정개선에 대한 정부지원 ① ② ① ② 임금피크제나 생산성 임금제의 강화 ① ② ① ② 정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ② 단기간 근로,
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  • 발행일 2012.12.07
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배치 전환, 교육 훈련, 승진, 승급 등에서 차별 시정이 시급한 과제이다. 이러한 차별 시정책 중의 하나로 여성 고용 촉진법의 빠른 제정이 필요하며 이 법에는 다음의 내용이 포함되어야 한다. 차별 가능한 부문을 세분화하여 명시하고 이를
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  • 발행일 2008.05.29
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신고제에서 허가제로 전환 및 적정배치  2. 대상의 확대  3. 인력의 전문성 향상 및 처우개선  3. 표준화된 프로그램의 개발 및 보급  4. 지역사회자원 활용을 위한 통합지원 체계망 구축  5. 재정지원의 확대 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.19
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YTN The Washington Post. AP통신 외. 1. 서 론 2. 美 군사전략변경과 對 한반도 정책 3. 전략적 유연성과 전작권 전환과의 상관관계 4. 주한미군 재배치와 철수 가능성 5. 주한미군 재배치시 문제점 6. 한국정부와 軍의 대응방향
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정당성 (2) 일관되고 지속적인 국가정책 기조로서의 대북인권 정책 수립 (3) 남북교류 및 대북지원 시 북한인권 개선 요구 (4) 북한의 개방·개혁 유도를 통한 북한의 민주화 촉진 2. 북한 인권 개선을 위한 대내적 노력 (1) 북
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  • 발행일 2010.03.10
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취업자료 64건

배치전환 또는 근무지를 이동시킬 수 있다. 이때, 정당한 사유 없이 인사 명령을 불복할 때에는 근무의사가 없는 것으로 간주하여 사직하는 것으로 처리한다. 2. “갑”은 “을”이 업무상 재해를 당한 경우 산재보험으로 처리한다. “갑”과
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
전환 배치해 전문성과 성과를 이끌어낸 경험이 있습니다. 민간기업에서도 이러한 관찰력과 성장을 도와주는 역할을 지속하고 싶습니다. 최근에는 조직심리학과 리더십 관련 책들을 꾸준히 읽으며, 디지털 전환 시대에 맞는 HR 전략과 유연한
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
전환하여 보기 쉽게 배치했습니다. 이를 바탕으로 홈페이지 전면부를 리뉴얼하면서 핵심 제품군을 홈페이지 전면에 배치해 주력 제품을 고객들에게 노출했습니다. 또한 A/S요청 및 제품 문의 고객의 입장을 고려하여 콜센터 번호 역시 전면
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  • 등록일 2013.11.05
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  • 직종구분 일반사무직
전환 배경 인프라·자산 재배치와 계열사 연계 전략 제조 역량의 전장부품 활용 가능성 6. 위니아딤채/에이드_상품기획 직무분석 상품기획(PP) 직무 정의 및 필수 역량 6가지 주요 업무 프로세스: 시장 분석, 신제품 기획, 수익성 관
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  • 등록일 2025.07.31
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  • 직종구분 기타
전환율을 분석한 경험이 있습니다. 특히 상세페이지 내 영상 클릭률이 높은 제품군일수록 ‘후기 콘텐츠’에 민감하게 반응한다는 분석을 바탕으로, UGC 리뷰를 메인 콘텐츠에 전면 배치한 결과, 전환율이 약 18% 상승한 경험이 있습니다. 2
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  • 등록일 2025.06.11
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