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배치전환명령이 제반사정에 비추어 전술한 바와 같은 ‘배치전환명령의 한계’를 일탈한 것이라는 점에 대하여 충분한 소명이 있어야할 것이다. 다만 앞서 본 바와 같이 사용자의 배치전환명령권은 특별한 사정이 없는 한 폭넓은 재량이 인
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  • 등록일 2009.02.23
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정당성은 인정되지 않는다. 2) 남녀고평법 제10조에 의한 제한 사용자는 배치에 있어 남녀를 차별해서는 아니 된다. 1. 제한의 법적 근거 2. 근기법 제23조 제1항에 의한 제한 3. 근로계약에 의한 제한 4. 기타 법령에 의한 제한
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  • 등록일 2010.12.14
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다른 부서로 전보발령하는 경우에는 배치전환의 정당성이 부정된다. 2) 고평법 10조 배치전환 일반에 있어서 남녀차별이 있어서는 안된다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 배치전환 명령의 법적근거 Ⅲ. 배치전환 유형 Ⅳ. 배치전환 명령의 제한
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  • 등록일 2010.08.23
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법적문제. 서울대학교 「법학」90호. 1992 임종률. 노동법. 2002 한국경영자총협회, 정년제 실태조사, 1995 -목차- Ⅰ. 서론-(정년제 논의의 등장배경) Ⅱ. 우리나라에 있어서의 정년제 실태  1.정년제의 의의와 비교법적 검토   (1) 정
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  • 등록일 2013.09.30
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배치전환 하는 것은 사용자의 인사권에 관한 법적 근거가 명백한 경우에만 인정된다고 할 것이다. 4. 근로시간 1) 의의 근로자는 약정된 근로시간에 노무를 제공하여야 한다. 2) 근로시간의 변경 사용자가 약정된 근로시간을 초과해서 근로를
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  • 등록일 2009.03.27
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논문 156건

검토 컨설팅 용역보고서의 제출 각종 Presentation의 방법을 적절히 활용 부동산컨설팅 의뢰자 (부동산의 투자개발관리매매임대차 등의 상담) 부동산컨설턴트 대상부동산의 조사 및 분석 물건특성 지역특성 법적규제 시장활동 권리분석 기 타
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  • 발행일 2010.08.01
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정착 7 2. 박근혜 정부의 대학구조개혁 정책 8 1) 평가결과에 따른 정원 감축 실시 8 2) 지속적 구조개혁을 위한 법적, 제도적 기반 구축 9 Ⅳ. 시사점 9 1. 긍정적 측면 10 2. 부정적 측면 10 Ⅴ. 결론 11 Ⅵ. 참고문헌 12
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  • 발행일 2016.12.03
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검토 제3장 외국의 주민자치센터 사례 및 시사점 제1절 일본의 사례 제2절 미국의 사례 제3절 유럽의 사례 제4장 용산구의 주민자치센터의 운영현황 및 문제점 제1절 용산구의 주민자치센터의 운영현황 제2절 용산구의 주민자
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  • 발행일 2008.03.13
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배치 문제에 대해 미국이 긍정적인 입장을 보일 가능성이 2012년 5월 미 의회에서 감지되었다는 점에 주목할 필요가 있다. 2012년 5월 9일 미 하원군사위원회가 ‘2013 국방수권법 수정안’을 채택하면서 전술핵 재배치를 검토하도록 행정부에 요
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  • 발행일 2023.04.12
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배치되는 것이라 할 수 있다. 소비자는 약자 일뿐 바보는 아니다. 약자로서 어쩔 수 없는 소비자의 경제적 권리를 계속 무시한다면 다가오는 금융시장 개방과 함께 국민은 우리나라 금융기업을 외면 할 것이다. 당초 방카슈랑스 도입취지는
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  • 발행일 2007.12.11
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취업자료 161건

법적·정책적 기반 위에서 신속하게 전략을 수정하고, 모든 이해관계자를 조율해 나가는 실행관리력이라는 교훈을 얻었습니다. 동국제약에서도 브랜드와 소비자를 잇는 광고 메시지를 정교하게 설계하면서도, 위기 상황에서도 유연하고 책
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검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로
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  • 직종구분 공사, 공무원
배치할 지...) 1. 각 항목들에 인재상을 하나씩 배치해 모든 인재상과 관련된 에피소드를 하나씩 작성하도록 한다. 2. 글자수를 많이 허락하고 있는 항목에 성격을 맞추지 않는다 3. 각 항목에는 그 항목과 관련된 내용만 쓴다 4. 인재상을 “제
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배치전환 또는 근무지를 이동시킬 수 있다. 이때, 정당한 사유 없이 인사 명령을 불복할 때에는 근무의사가 없는 것으로 간주하여 사직하는 것으로 처리한다. 2. “갑”은 “을”이 업무상 재해를 당한 경우 산재보험으로 처리한다. “갑”과
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
전환 배치해 전문성과 성과를 이끌어낸 경험이 있습니다. 민간기업에서도 이러한 관찰력과 성장을 도와주는 역할을 지속하고 싶습니다. 최근에는 조직심리학과 리더십 관련 책들을 꾸준히 읽으며, 디지털 전환 시대에 맞는 HR 전략과 유연한
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

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