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사무직에 있기보다는 경쟁적인 과업수행을 요구하는 개척 내지는 개혁 분야나 책임 관리자 등의 직무를 맡을 경우에 성과가 높음.
마. 권위주의 성향 - 민주주의
1) 권위주의적 경향은 관료적 경향과 유사함.
2) 권위주의적인 경향을 가진 사람
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회사게시판 등을 이용한 게시에 의해 지원신청자를 대상으로 소정의 시험과 면접을 거쳐 채용을 결정하는 방식이며 추천은 채용대상자의 요구 기능에 적합한 학교나 학원에 의해 추천된 인력을 대상으로 선발하는 방법으로써 그 어느 쪽으
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회사에 대한 충성심을 키워주는 결과를 가져왔다. 또한, 현대자동차의 창립일이나 기념적인 날에 종업원의 가족까지 참석하게 하여 행사와 이벤트, 그리고 경품까지 나누어 주는 등 ‘회사를 집처럼, 동료를 가족처럼’ 이라는 인식을 뿌리
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사무직과 관리직에 많이 적용된다." 상여금(incentive) : 보너스(bonus), 커미션(commission) 이윤분배(profit sharing) 등 원칙 적으로는 성과에 따라 지급되는 것을 말한다.
" 복리후생(welfare benefits) : 부가급부라고도 부르며 구성원의 생활안정과 생활의
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사무직
노동자나 공무원과 상응하는 사회적 권리를 향유하였고, 모든 계층은 보편적 보험제도에
포함되었다. 이러한 복지국가에서의 시장기능은 공공부문의 기능에 의해 최소화되며 복
지국가를 위한 연대, 즉 사회통합이 매우 중요한 목표
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사무직 ④ 생산직 ⑤ 판매/서비스직
⑥ 공무원 ⑦ 전문직 ⑧ 운수/운송업 ⑨ 농림수산업
⑩ 기타( )
4. 귀 가구의 월평균 소득은? (보너스, 이자, 부업 등 모두 포함)
① 100만원 미만 ② 100만원 이상～ 200만원 미만 ③ 200만원～300만원
④ 300만원
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자기수양 : 자체수양 자신감 : 자신심 자연자원 : 자연부원
자유형 : 뺄헤염 잔소리 : 진소리 잔소리꾼 : 잔말쟁이
잡곡밥 : 얼럭밥 장모 : 가시어머니 장점 : 우점
재고품 : 체화품 전당포 : 편의금고 전장 : 옹근길이
절도죄 : 훔친죄 점호 : 점
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사무직과는 다르게 사람을 대상으로 하는 휴먼서비스 분야이기 때문에 클라이언트에 대해 보다 세심하게 접근해야 하고 또한 비영리를 목적으로 하기 때문에 확실한 자기신념이 있어야 할 것이라 여겨진다.
그러나 무엇보다도 일에 대한 뜨
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자기반성을 행하고, 종업원의 의견을 들을 수 있는 참가의 기회를 주는 조직이 필요하다. 이러한 점에서 복지후생의 정책과 관리를 위한 노사공동협의 혹은 공동의사결정을 하는 종업원이 참여하는 조직이 모색되어야 한다. 1. 복지후생
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회사 또는 해외상품과 경쟁하여 이겨야 하는 경우에도 성공가능성이 낮은 편이다.
둘째, 성공가능성이 높은 상품유형과 기본요건을 기준으로 현재 존재하는 상품을 조사한다. 성공가능성이 높은 이들 기존상품을 찾는 방법에는 정책적으로
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