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기 시작할 때 발생한다. 넷째, 규칙오용(misapplication)이다. 규칙들은 종종 그 내용이 빈약하게(불충분하게) 제정되기 때문에 해석하기 어렵고, 그 결과 레드테이프화된다. 또한 규칙집행을 책임 맡은 사람과 의사소통이 되지 않음으로써 레드테
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번문욕례(red-tape), 업무의 지연, 과도한 문서,
사회의 변화와 함께 증대되는 다양한 사회문제 등으로 인해 더욱더 복잡해진다.
이에 따라 공공기관들의 내외부적 운영은 더욱더 복잡해 질 것이다. 이와 관
련해 Hugh Heclo는 1933년, 1960년 그리고 19
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업무처리가 있다.
8) 무사안일주의적 보신주의적 행위
무사안일주의적 보신주의적 행위의 범주에 포함되는 행위유형에는 다음과 같은 것이 있다.
첫째, 책임을 전가 회피하거나 협조를 기피하는 행위가 있다.
둘째, 번문욕례, 목적보다는
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지연
3) 상급자의 권위에 의존 및 무사안일주의
4) 형식적 서면주의 및 번문욕례(red tape)
5) 비인간화를 강조함으로써 인격적 관계의 상실
6) 전문화로 인한 무능
7) 무능력자의 승진
Ⅲ. 우리나라 관료제의 현실
Ⅳ. 관료제 개혁
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업무의 처리에 있어서는 합법성과 합리성이 지배하도록 하며, 공무원이 전문직업인의 생활관을 갖도록 할 것이 더욱 요구된다. 행정문화
Ⅰ. 행정문화의 의의
Ⅱ. 행정문화의 정의와 성질
1. 행정문화의 정의
2. 행정문화의 성질
1
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번문욕례, 경직한 규제, 구조의 기계화, 변동 저항적 행태 등을 극복하는 탈관료화의 개혁을 추진하여야 한다. 그리고 개혁추진 장치를 강화하여 지속적인 개혁을 '제도화'해 야 한다.
Ⅶ결론
행정 개혁이란 언제나 변화를 전제로 한 과정이다
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업무위탁계약을 체결한다.
계약의 목적
제1조 甲은 乙에 대해 甲이 실시하려고 하는 (*주)에 대해 기획제안(이하 기획제안업무라 한다)을 위탁하며, 乙은 이를 수탁한다.
* 주 : 예컨대 부동산최유효이용에 관한 사업계획 이라 가입한다.
업무
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업무및부동산거래신고에관한법률에 의하여 공인중개사에게도 경공매매수대행대리가 허용되어 대법원규칙에 의거 등록을 하고 대행대리신청을 할 수 있다.
제14조(중개업자의 겸업제한 등) ① 법인인 중개업자는 다른 법률에 규정된 경우를
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지연이자 및 상대방 소송비용의 추가 부담의 위험회피
마.추가적인 출자전환으로 자본충실 도모
4.화해절차 이행 승인 이사회결의일 : 1999.11.18(사외이사 2명중 1명참석)
Ⅶ. 결론
다음과 같이 사건을 요약해볼 수 있다. 만일 엔화, 바트화, 루피
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지연관계, 사적감정, 이해관계 등이 문제점으로 지적되고 있다.
이에 대한 제도 및 운영 측면에서의 개선방안으로, 담당 직무를 고려한 근무성적평정서의 평정요소 도입과 근무성적평정제도 실시에 따른 인식과 더불어 정기적인 평정교육실
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성원들 간의 의견 차이, 의사결정 과정에서의 불일치, 정보의 부족 등으로 인해 의사소통이 원활하지 않았습니다. 이로 인해 업무 진행이 지연되고, 오해와 혼란이 발생했습니다.
둘째, 역할과 책임의 분명성이 부족했습니다. 팀 내에서 각자
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로의 의견을 이해하고 수용하는 과정에서 갈등이 발생했고, 이로 인해 업무 일정이 지연되고 품질이 저하되는 문제가 발생했습니다.
업무 분장과 책임 분담에 대한 혼동도 어려움의 원인이었습니다. 명확한 업무 분장과 책임 분담이 없었기
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지연되거나 업무 일정이 지연되는 등의 문제가 발생할 수 있습니다.
둘째로, 업무 분담과 역할 조정에 대한 어려움이 있을 수 있습니다. 각자의 역할과 책임을 명확히 정의하지 못하거나, 업무 분담이 공정하게 이루어지지 않아 일부 구성원
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업무 진행 과정에서 오해와 혼동이 발생하며, 일정에 지연이 생겼습니다.
둘째, 의견 충돌과 협력 부족: 다양한 배경과 관점을 가진 팀원들 간에 의견 충돌이 자주 발생했습니다. 의견의 다름으로 인해 의사결정이 지연되고, 팀원들 간의 신뢰
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결정을 내리는 과정에서 어려움이 발생할 수 있습니다. 의사결정의 지연이나 의견 충돌로 인해 업무 진행이 지연되거나 업무의 품질이 저하될 수 있습니다.
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
강화된 의사소통: 의사소통의 중요성을 인식하
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