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중의 보호
3. 육아시간의 보장
4. 연장근로제한
Ⅳ. 근로기준법상의 여성과 연소자에 대한 공통된 보호
1. 탄력적 근로시간제도의 금지
2. 유해·위험사업에서의 사용금지
3. 야외·휴일근로의 금지
4. 갱내근로의 금지
Ⅴ. 결론
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넓은 시장에서 수익을 얻을 수 있는가
3) 개별고객 수준의 마케팅
2. 마케팅 경영관리 과정의 주요 단계
1) R
2) STP
3) MM
4) I
5) C
Ⅴ. 벤처기업 마케팅전략의 목표
Ⅵ. 향후 벤처기업 마케팅전략의 구축 방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
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도서정책의 제도적 평가
4. 해양 도서개발사업과 관광진흥을 위한 중앙정부와 지자체의 역할
1) 해양도서 관광자원화에 따른 정부의 과제
2) 지방자치단체의 도서정책과 관광진흥
5. 관광진흥에 따른 해양도서 개발의 활성화
6. 결 론
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론
1. 논란이 되고 있는 특목고 관련 정책의 개요
2. 특목고 설립 자유화 찬성에 관련한 고찰
1) 사학의 자율화와 고교평준화 정책의 문제점
2) 학교선택권에 대한 논리적인 근거
3) 학교간 차이의 인정
4) 특목고를 통한
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권한위임된 업무 수행
Ⅳ. 정보통신분야규제기관 설계
1. 역사적이고 광범위한 제도적 환경
2. 입법에 의한 재분배적 문제
3. 입법 목표의 정의와 정책결과 측정의 어려움
4. 거래의 속성
Ⅴ. 부패방지기구 설계
1. 목표
1) 부패발생의
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4. 영국
5. IMF와 우리나라와의 관계
Ⅴ. IMF관리체제 극복방안
1. 경상수지 적자 개선방안
2. 대기업의 구조조정
1) 시장기능의 강화
2) 경영효율화 촉진
3) 공정거래 및 시장경쟁의 강화
3. 정부의 구조 개혁
Ⅵ. 결론
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론, 삼영사, 1991.
김영종, 사회복지행정, 제5장 조직이론, 학지사, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대조직이론
1) 일반체계이론
2) 상황이론
3) 의사결정이론
4) 비판조직이론
5) 인구생태이론
6) 자원의존성이론
7) 신제도이론
2. 내가
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공적 책임 제고
2) 여성의 경제활동 참여율 제고를 위한 다양한 양육지원 체제 구축
3) 유아교육과 보육의 질을 높여서 수요자의 만족도 제고
4) 교육과 보육의 통합 서비스를 제공할 수 있는 효율적인 체제 구축
Ⅶ. 결론
참고문헌
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환경과의 관계
3. 인사행정유형론의 종류
Ⅲ. 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사)의 차이점
Ⅳ. 인사행정의 패러다임 변화
Ⅴ. 실적주의
1. 의의
2. 특징
3. 영국의 실적제도
4. 미국의 실적제도
5. 실적제도의 장
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법
7. (공기업) 소비자보호기구의 유형
8. 공기업 노동자의 직접경영참가 형태
9. 노사협의회의 일반적 기능
10. 서비스 원가주의에 의한 가격결정 방식의 3가지 형태
11. 공기업의 요금구조
12. 경영실적평가 지표의 유형
13. 공기
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