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론
1. 급성질환을 앓고 있는 환자를 선정하여 파슨스의 구조기능주의이론에 의거한 의료인과 환자의 역할, 프라이드슨의 갈등론적 관점에 따른 의료인과 환자의 관계, 블라우의 교환과정에 따른 의료인과 환자의 관계를 정리하여 공통점과
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구조
2) 정책 이데올로기
3) 정부-기업관계
2. 제도변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
3. 제도형성과 경로의존성
Ⅵ. 대기업의 공정거래법
Ⅶ. 대기업의 기관투자자
Ⅷ. 대기업의 평가제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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학습체제 구축
7. 청소년의 주체적 결정권 신장에 따른 참여기회 확대
8. 청소년의 안전한 사회 환경과 여건 조성
9. 청소년육성정책에 관한 다양한 프로그램 개발
10. 적정 규모의 청소년육성 재원의 확보
Ⅵ. 결 론
[참고 자료]
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2. 관료제의 병리 및 역기능
Ⅵ. 관료제의 쇄신 : 탈관료제를 향한 변화
1. 탈관료제적 변화를 초래한 시대적 배경
2. 탈관료제적 행정조직의 특성
3. 주요 이론
4. 탈관료제 이론의 공통점
5. 탈관료제 조직의 유형과 장단점
Ⅶ. 결론
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제도의 비교 ………………………17
5.1 공통점 ………………………………………………………………17
5.2 차이점 ……………………………………………………………17
6. 결론 …………………………………………………………………18
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(2002). 소비자의사결정론. 경기: 학현사
-박정자(2006). 로빈슨 크루소의 사치. 기파랑 Ⅰ. 환경 관련 소비문화의 변화
Ⅱ. 환경의 영속불가능성
Ⅲ. 환경변화가 소비문화에 미치는 영향
Ⅳ. 환경문제에서의 소비자 역할
*참고문헌
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확대재생산
1. 중국경제의 현상분석
가. 중국거시경제의 환경변화
나. 중국경제의 신생장
2. 국내시장의 활성화와 소비수요확대
3. 중국사회주의 신경제정책의 필요성
4. 중국의 신경제정책에 대한 평가
Ⅳ. 결 론
참고자료
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론
Ⅱ. 직업공무원제도의 이론적 접근
1. 인사 체계의 유형 - 폐쇄형과 개방형
2. 공직 분류 체계의 형성 - 계급제와 직위분류제
3. 현대적 의미의 직업공무원제
Ⅲ. 우리나라 직업공무원제도의 현황과 개방형 임용체제 도입의 필요성
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평가, 지방정부연구, 2007.
김판석 외, ‘지속가능한 발전’에 대한 이해와 개념정립. 한국정치학회보, 1999.
김일방, 환경윤리의 쟁점, 서광사, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지속가능발전(또는 지속가능성) 개념의 등장 배경
1) 지속가능발
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향후 노사관계 안정대책
Ⅵ. 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 기술도입
Ⅶ. 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점
Ⅷ. 향후 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 제고 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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