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행정입법의 의의
Ⅱ. 행정입법의 필요성
Ⅲ. 법규명령
1. 법규명령의 의의
2. 법규명령의 종류
3. 법규명령의 근거
4. 법규명령의 한계
5. 법규명령의 성립·효력요건
6. 법규명령의 소멸
7. 행정입법에 대한 통제
Ⅳ. 행정규칙
1. 행정규칙
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행정청에게 헌법에서 유래하는 행정입법의 작위의무가 있어야 하고 둘째, 상당한 기간이 경과하였음에도 불구하고 셋째, 행정입법의 제정권이 행사되지 않아야 한다.(치과전문의자격시험불실시위헌확인사건) 1. 행정내부적 통제
2. 국회
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을 통하여 법규명령의 정립에 엄격한 절차를 요구하고 있다. 네 버째, 국민에 의한 통제이다. 우리나라는 법규명령의 제정과정에서 국민의 여론을 반영하고 행정입법의 적법성을 확보하기 위하여 다양한 제도를 두고 있다. 대표적으로 국민
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통제방식이 적용될 수도 있을 것이다. 그러나 대법원은 행정규칙에 대하여 국민에 대한 법적 효력을 인정하고 있지 않으므로, 원칙적 으로 이러한 통제의 가능성은 없고, 실제로 이를 인정한 판례도 찾아볼 수 없다.
Ⅹ.법규명령과 행정규칙
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칙 그 자체에 의하여 직접 기본권이 침해되었음을 이유로 하여 헌법소원심판을 청구하는 것은 위 헌법 규정과는 아무런 상관이 없는 문제이다.
3. 행정적 통제
(1) 감독권
행정적 통제로 감독권은 하급행정청의 행정입법권행사에 대한 상급행
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행정부 이외의 다른 국가기관도 해당될 수 있다고 보는 견해도 있다. 그렇지만 명시적 법규를 자의적으로 확대 해석한다는 것은 그 의도가 아무리 제도의 합목적성을 추구한다 하여도 법적 안정성을 무너뜨릴 우려가 있다. 또한 동규정 제1호
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행정명령으로 자원분배
국가의 거시 조절하에 시장이 자원분배에 대한 기초적 작용 발휘
공개적 시장에서 경제법칙에 따른 자원배치
정부기능
극권통제
정부와 기업이 不분리
정부가 계획, 인도, 협조, 감독 기능, 정부와 기업 분리
정부는
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법규를 바탕으로 문제를 고치는 식으로 진행하였다. 따라서 변형 사례에 있어서는 쟁점을 새로이 만들기 위하여 문제의 전면적인 재구성이 필요하게 되었고 이 때문에 부득이 사례와 설문이 일본 행정법 문제와 구성이 적지 않게 달라지게
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행정의 원칙들(Some accepted administration)
1. 분업화(specialization)
2. 명령의 통일성(unity of command)
3. 통제의 범위(span of control)
4. 목적, 과정, 고객, 지역적 조직(organization by purpose, process, clientele, place)
5. 행정이론의 교착(the ompasse of
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행정 측면을 중심으로 살펴보고 최근의 이슈와 새로운 인사기법의 도입에 대해 알아보았는데, 이번 기회를 통해 그동안 중앙정부로부터의 수많은 통제로부터 자유로울 수 없었던 지방정부의 현 주소를 다시 한 번 확인하면서 지금은 단순히
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통제 등), 사후관리(연구비 정산 및 보고서 제출 등), 정부수탁사업 후속 관리(기술이전 계약 및 징수 등) 모집분야 직무에 대해 보유한 지식
직무에 대한 본인의 적합성(경력 및 역량중심)
직무와 관련된 경력/교육/기타 사례
임용시 직
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학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 한국원자력통제기술원의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 한국원자력통제기술원 주요 추진업무활동 ]
[ 한국원자력통제기술원 설립목적 및 연혁 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
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행정 기록물에 대해서는 기관 내부 직원들에게 열람 권한을 부여할 수 있지만, 개인정보나 기밀 정보가 포함된 기록물에 대해서는 엄격한 접근 통제가 필요합니다. 이를 위해 역할기반 접근제어 등의 방식을 기록물관리 업무에 활용하고자
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행정 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
정확성과 책임감, 그리고 투명한 소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 공공기관 업무는 국민과 직접 연결되기 때문에 법규 준수와 절차 엄수가 필수적이며, 문제 발생 시 신
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