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1. 사회보험법
제1절 국민연금법
제2절 국민건강보험법
제 3절 산재보험
제 4절 고용보험법
2. 공공부조법
제 1절 국민기초생활보장법
제 2절 의료급여법
3. 사회복지서비스법
제 1절 사회복지사업법
제 2절 장애인복지법
제 3절
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청구권의 개념
Ⅲ. 환급청구권
Ⅳ. 손해배상청구권
Ⅴ. 산재보험청구권
Ⅵ. 필요비상환청구권
1. 임대인의 유지의무와의 관계
2. 임대인의 재산계획과의 관계
3. 임대인의 승낙 요부
4. 소결
Ⅶ. 결론
참고문
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법 및 적용기간은 대통령령으로 정하고 있으며 이 경우 산정된 최고 보상기준 금액 또는 최저 보상기준 금액은 매년 고용노동부장관이 고시하고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여에 대해 살펴보았다
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법상 근로자가 아닌 것으로 판단,
이런 근로 형태는 법의 보호를 받을 수 없다라고 말함.
출처: 경인일보/2012년 3월 21일자 기사/임승재
2. 산재보험 가입대상
2. 가입대상 사업장/적용근로자
근로자 1인 이상 고용(사용)하는 모든
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보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상 재해로 인하여 근로자가 산업재해보상보험법상 신체장해등급표의 제1급 내지 제3급에 해당하는 신체장해를 입은 경우에 수급권자가 민법에 의한 손해배상청구에 갈음하여 청구한 때에 산재보
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산재보험은 사회보장의 의미를 어느 보험보다도 강하게 가지는 것으로써 우리에게 꼭 필요한 사회보장 제도라고 생각한다.
<참고문헌>
최석현(2017) 한국의 사회보험(쟁점과 전망), 한울아카데미
최정섭 외(2015) 사회보장법, 법문사
박석
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보험 수급권은 수급자와 보험자(정부 또는 공적 기구) 간의 계약에 의해
규정된 권리(contractual right)이고, 수급자가 수급에 필요한 제반 요건을 다 충족시
켰기 때문에 수급하는 것이며(earned right), 사회보장 관련법에 의해 보장된 권리
(statutory
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보험법 제10조 및 동법 제1조 규정에 의거 청구인의 피보험자격을 '89. 1. 1.부로 소급하여 상실시키고 동일시점 이후에 청구인이 의료보험으로 진료받아 발생시킨 조합부담급여비 금 1,662,730원을 부당급여비로 청구인에게 환수고지한 원처분은
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보험에 가입한다(민간 산재보상보험). 이런 제도를 법정화
하는 국가도 있다(예：우리나라의 퇴직금제도).
국제노동기구(ILO)도 사회보장을 독특하게 분류하고 있다.
ILO는 1919년 베르사유조약에 따라 국제연맹과 함께 창립된 국제기구로서 1944
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와 민사상 구제제도
1. 구제제도 상호관계
산재법의 적용을 받는 근로자가 보험급여에 이의가 있는 경우 산재법에 의한 심사를 청구하지 아니하고 근기법에 따라 재해보상의 심사·중재를 청구할 수 없다.
2. 민사상 구제제도
근기법상 재해보
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