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법의 과제임의규정을 강제규정으로 변경 : 할 수 있다 - 해야 한다로 변경
사회보장절차법의 입법화
국제적인 사회보장관계법 관계의 확대와 연구 및 법제화
단기적인 외국인 노동자와 한국인 해외파견근무로 인한 산재보험관계, 사회보험
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법이며 사회복지법률을 지도하는 최고의 규범
헌법 34조 '사회복지와 사회보장에 책임을 질 의무가 있다'는 것과 국민의 인간다운 생활을 할
권리를 국가의 의무로 규정
▶헌법 → 사회보장기본법 → 사회보험 : 국민연금법,건건보험법,산재
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법령에 의한 징병검사, 수집, 검열점소, 동원, 훈련참가, 공무와 관련하여 국회·법원·검찰 등 국가기관에 소환될 때, 법류 규정에 의한 투표 참가, 승진·전직시험에 응시할 때, 원격지 간의 전부발령을 받고 부임할 때 국민의료보험법시행령
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보험제도, 저소득 장애인 의료비 지원, 보장구 무료교부제도 등
고용정책
장애인 고용촉진법에 따라 상시근로자 300인 이상 고용장에서 고용인의 2%이상을 장애인으로 고용할 것을 의무화
* 국비지원의 장애인 직업훈련 실시 등
(6) 가족복지
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보험제도, 저소득 장애인 의료비 지원, 보장구 무료교부제도 등
고용정책
장애인 고용촉진법에 따라 상시근로자 300인 이상 고용장에서 고용인의 2%이상을 장애인으로 고용할 것을 의무화
* 국비지원의 장애인 직업훈련 실시 등
(6) 가족복지정
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산재보험에서 대불해주는 것입니다. 따라서 재해자와 사업주가 이와 같은 내용을 합의하지 않으면 청구가 불가능합니다.
·민사상 손해배상
산재로 인한 민사상 손해보상제도는 민법의 불법행위로 인한 손해배상에 관한 규정을 근거로 하
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법의 제정 및 개정 등으로 각종 사회복지서비스가 지속적으로 확대 발전되고 있으며 사회복지관을 비롯한 민간 사회복지조직이 급증하고 있고, 민간사회복지의 자율성이 강화되고 있다. 그러나 최근 복지국가로 정착하기 위해 정책당국이
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보험이 제도로서 정착되었다. 둘째, 공공부조제도로서 국민기초생활보장제도의 도입이다.
국민기초생활보장제도에서는 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구나 대상자로 선정될 수 있도록 하였으며 법의
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법의 시행 등 정부의 의지가 실현되고 있는 점등을 미루어 향후 우리나라의 사회복지가 그렇게 어둡지만은 않을 것이라 보고 다음과 같이 전망하고자 한다.
첫째, 고용보험과 국민연금, 국민건강보험과 산재보험 등 4대 보험의 통합 또는 확
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산재보험적용을 추진하고 무료 특수건강진단, 상시적인 건강관리 점검 등 비정규직 근로자의 안전보건 체계를 구축해야 한다. 다섯 번째로 법정근로조건 적용을 확대해야 한다. 퇴직급여제도를 상시근로자 4인 이하까지 확대 적용하고, 지급
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