|
산재보험이 중요한 의미를 지닌다할 것이다.
산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험
|
|
|
산재보험의 의의는 급여수급권자에게는 안정적인 삶을 보장하고, 사용자에게는 배상책임의 부담을 경감하는데 있다. 하지만 우리나라의 경우 여전히 산재보험제도를 통한 보상과 근로기준법상의 배상책임을 동시에 인정하고 있어 민간배상
|
|
|
법상의 보호를 받을 수도 없을 뿐만 아니라 노동조합에도 가입할 수가 없다. 다만 1997년 8월에 신설된 산업재해보상보험법의‘현장실습생에 의한 특례조항’에 의거하여 현장실습생은 산재법의 근로자로 인정되고 있다.
귀 질의내용 및 표
|
|
|
산재근로자가 지정병원에서 진료 받고 난 후)→지정병원 경유하여 관할 노동기준 감독서를 제출→노동기준국으로부터 지정병원에 치료비 지급
적용대상
산재보험 당연적용 대상 근로자
(직업의 종류와 관계없이 근로기준법의 적용을 받는
|
|
|
법 고용을 시정해 나가도록 하는 동시에, 근로기준법, 최저임금법, 남녀 고용평등법, 근로자파견법, 산업안전법 등의 다양한 법적용을 엄격히 하여 노동시장의 질서를 바로 잡아나가는 일이 선행 되어야 할 것이다. 아울러 고용보험, 산재보
|
|
|
산재보험이 4대 사회보험중 가장 먼저 법 제정(1963)이 되어 시행(1964)되었으나 당시에는 재해근로자에 대한 치료와 보상위주이었으며, 산재예방에 투자가 시작된 것은 1980년대부터이다.
1960년대부터 수차에 걸쳐 추진된 「경제개발 5개년 계획
|
|
|
법적으로나 행정적으로 성립된 것이 고용에 관한 보험일 것이다. 근로자가 일자리의 위협을 받지 않고 편안하게 일할 수 있도록 해주는 것이다. 그리고 이러한 불안정한 요소를 제거 하므로서 생산력의 향상을 도모하게 하였다. 또한 산재보
|
|
|
보험료율에 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액을 곱한 금액이 그 사
업장의 보험료이다.
2) 보험료율의 결정
- 보험료율은 매년 현재 과거 3년 동안의 임금총액에 대한 산재보험급여 총액의 비율을
기초로 하여, 이 법에 의한 연금 등 산
|
|
|
다( 「국민건강보험법 시행령」 제77조제2항 후단).
7-4. 보험료
임의계속가입자의 보수월액은 보수월액보험료가 산정된 최근 12개월간의 보수월액을 평균한 금액으로 하며, 보수월액보험료는 그 임의계속가입자가 전액을 부담하고 납부합니
|
|
|
시범사업 실시
1984. 12. 31. 의료보험법 6차 개정
- 피부양자 인정범위 확대 (장인, 장모)
- 동일상병 180일 급여기간을 연간 180일로 변경
- 1종, 2종 의료보험을 직장, 지역, 직종의료보험으로 용어 개정
1985. 12. 25. 의료보험법 시행령 개정
- 표준보
|
|
메뉴펼치기
