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보험의 보험가입자가 된다.
산업별 특성 및 규모 등을 고려하여 적용범위에서 제외된 사업의 사업주와 근로자 (적용제외 근로자 제외)의 과반수의 동의를 얻어 공단의 승인을 얻은 때에는 고용보험에 가입할 수 있다.
(2) 산재보상보험법의 적
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보험법 제2조(보험관장자와 보험연도), 제3조 제1항(국고의 부담), 제5조 단서(적용범위), 제6조(산업재해보상보험 심의위원회), 제51조(보험급여의 지급), 제63조(보험료율의 결정), 제64조(보험료율결정의 특례)와 제7장(산재보험기금) 및 제8장(
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산재는 사업주가 산업안전보건법에서 규정한 의무를 위반해서 발생하고 있으나, 이에 대한 처벌은 솜방망이 수준에 그치고 있음. 따라서 정부의 지도감독 강화와 법위반 사업주에 대한 처벌이 강화돼야 함
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭적
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법 제25조)
유형
책임구분
비고
사회보험
국가
공공부조 및 사회복지서비스
국가 및 지방자치단체
재정형편 감안→조정가능
(3)민간의 참여
국가 및 지방자치단체는,
①사회보장에 대한 민간부분의 참여를 조장할 수 있도록 정책을 개발,
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보험 가입 시 1.7조 원 보험료 수입 증대 가능.” 나라살림브리핑.
장지연 박찬임 (2019). “사회보험 사각지대: 고용보험과 산재보험을 중심으로.” 노동리뷰.
정의룡 (2015). “한국 고용보험제도의 효과성 분석: 근로연계적 측면을 중심으로.”
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보험법의 한 분야인 연금법에서 다룬다.
※ 예 2 ; 실업에 관한 문제는 노동법과 사회보장법이 서로 관점은 다르지만 밀접하게 관련되어 있으므로 서로 협력하여 실업의 방지와 실업자의 생활보장을 꾀한다.
※ 예 3 ; 산재보험법에
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법 기타 관계법령과 회사내규 및 통상관례에 의한다.
년 월 일
(갑) 사업체명 : 주식회사 ○○○○
주 소 : 서울시 강남구 ○○동 01-2 ○○회관 18층
대표 자 : (인)
(을) 주 소 :
연 락 처 :
성명 : (인) Ⅰ. 서론
1. 경영권과 인사권
2. 인사이
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법상의 보상의 종류 및 내용과 거의 같으나, 일시보상 대신 상병보상연금이 규정되어 있는 점과 민사상의 손해배상문제를 간편하게 해결하는 장해특별급여·유족특별급여 등의 특별급여제도가 규정되어 있는 점 등이 다르다.
산재보험에 의
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법 시대
2. 사회보험 시대
3, 현대 복지국가의 발전
4. 복지국가의 위기
Ⅱ. 대한민국의 사회복지 정책의 발달
1. 근대이전
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보험 등 각종 복지혜택에서 심각한 차별을 받게 되었다.
2) 산재 사망사고 발생 시 기업과 사업주의 형사처벌 논란
해마다 이어지는 산재 사망사고를 막기 위해 국회에서 산업안전보건법과 중대재해기업처벌법을 논의하고 있다. 산업안전보
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