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공유수면매립면허처분과 농지개량사업 시행인가처분의 무효확인을 구할 원고적격이 없다. 1. 문제점 2. 행정청의 의무의 존재(강제규범성) 3. 사익보호목적의 존재(사익보호성) 4. 소구가능성의 존재 5. 헌법에 의한 개인적 공권의 성립
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  • 등록일 2013.05.02
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공권성립: 공익실현목적+사적(개인적)이익 보호 -보호규범이론: 사적이익의 보호여부 판단을 위한이론으로서 우리나라는 관련규정+전체법률+헌법까지 검토 독일의 경우 위험행위를 야기한 특정규범에 한정이에 대해 우리나라의 보호규범이
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  • 등록일 2007.10.16
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규정인 동법 제26조의 해석문제로 귀착된다고 할 수 있다. 참고문헌 김도형(2007), 항고소송의 원고적격 확대, 고시계사 유진식(2010), 취소소송에 있어서 원고적격의 구조적 분석, 전북대학교 이찬엽(2001), 공권과 반사적 이익에 관한 연구 : 원고
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  • 등록일 2013.08.09
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개인적 공의무 (1) 납세의 의무 (2) 국방의 의무 (3) 교육을 받게 할 의무 (4) 노동의 의무 Ⅲ. 개인적 공권 (1) 개인적 공권의 의의 (2) 개인적 공권의 종류 ① 자유권 ② 수익권 ③ 참정권 (3) 개인적공권 또는 보호이익의
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  • 등록일 2005.02.19
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법률적 문제점 1.헌법적 문제점 2.계약직 공무원 3.공직구조의 형성원리 Ⅴ.우리나라의공직구조와인사체제 1. 공직분류의경우 2. 인사체제의 경우 Ⅵ.공직제도 개혁과 공무원 신분보장 1. 구조보장 2.실용정부의 기본철학은‘작은
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  • 등록일 2010.01.28
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논문 128건

개인적 자질문제와 결부되어 대의기관에 대한 국민들의 실망이 커짐에 따라 어떠한 방식으로든 이러한 현실을 타개하여야 한다는 목소리가 커지고 있다. 그에 따라 국회의원들에게만 주어지는 일방적인 특혜로 인식되어 있는 것이 현실이다
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  • 발행일 2008.04.18
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법률규정 Ⅲ. 아동학대의 실태분석 1. 아동학대 사례개요 2. 아동학대 종류 3. 아동학대 학대자 4. 아동학대 원인 5. 아동학대의 개입내용 Ⅳ. 아동학대의 대책방안 1. 법
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  • 발행일 2013.03.26
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  • 저자
법률 1. 우리나라의 사형제도의 의미 2. 사형제도에 관한 우리나라의 법률 Ⅲ. 사형제도 존폐에 대한 입장과 외국의 사례 1. 사형제도에 대한 찬반의 입장 2. 외국의 사형제도 사례 3. 사형제도에 대한사례 Ⅳ. 맺음말 ※ 참고
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  • 발행일 2008.12.08
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규정의 폐단을 개선하기 위한 다른 방안으로서 1996년 10월 30일 당시 새정치국민회의 소속 국회의원들이 발의한 ‘성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률중개정법률안’이 성폭력범죄의 친고죄 규정을 삭제하면서 대신 이를 ‘반의사
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  • 발행일 2008.03.26
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  • 저자
개인적 요인 제 4 절 가정폭력의 폐해 제 3 장 가정폭력특례법의 실태 제 1 절 법적근거 1. 법제정의 의의 2. 가정폭력특례법의 특징 제 2 절 경찰의 조치 1. 가정폭력특례법상의 경찰조치 2. 경찰의 처리현황 제 3
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  • 발행일 2008.05.12
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  • 저자

취업자료 132건

개인적으로는 인사 전문가로서 전문성을 높이고, 회사와 함께 지속 가능한 성장을 이루는 것이 목표입니다. 1. 인사 직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무에 대한 이해 2. 인사 직무를 수행하기 위해 준비한 경험과 역량 3. 문제 해결 경험
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
수 있는 영역! 바로 그 곳이 제가 서있을 자리입니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 법률(법무/신입) BEST 자기소개서 1. 내 인생으로부터 탈출 2. 좌충우돌의 연속 3. ○○학번, ○○살. 큰형님이라고 불리다 4. 완전연소를 꿈꾸다
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  • 등록일 2009.01.14
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  • 직종구분 전문사무직
노하우를 빠르게 흡수하겠습니다. 2) 관련 법령 및 지침의 정기적 학습과 적용 군무원의 업무는 다양한 법률과 규정에 기반하며, 이를 정확히 이해하고 적용하는 능력이 핵심입니다. 저는 「군무원 인사법」, 「공공기록물 관리에 관한 법률
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
법률과 규정에 대한 이해도 갖추고 있습니다. 직원들의 고용 계약, 급여, 복리후생 등과 관련된 법적인 요구 사항을 철저히 준수하며 업무를 진행해 왔습니다. 이를 통해 법적 문제 없이 안정적인 인사 관리를 실현할 수 있었습니다. 5. 입사
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  • 등록일 2025.04.01
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  • 직종구분 일반사무직
목표였습니다. 이러한 직업윤리에 따라 법률과 규정을 바탕으로 한 점 부끄럼 없이 업무를 추진하며 성장해왔습니다. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 중요한 이유는 마땅히 지켜야 할 도덕일 뿐만 아니라 본인의 잘못된 행위가 공익을 해치
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 일반사무직
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