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직원 교육에 CEO 특강 :인재개발원
- 최고제안자와의 만남 : 지식경영팀(상무급이상 개인별 연 3회이상)
- 기타 기념 행사(15명)
2) 학습조직을 통한 CEO와의 대화경영
- 월별 연구주제 발표회
: 경영지원본부 과장급 이상, 매월 1회
: 발표자 3명
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법률」 및 병역법을 준용하여,
군복무기간 1년 미만은 1세, 1년이상 2년미만은 2세, 2년이상은 3세로 응시상한
연령을 각각 연장함
- 국적 : 대한민국 국민
- 병역 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자
④ 결격사유 (JPO 예규 제9조 3항) : 국가공무
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직원으로 구분되고, 광의의 복지에 속하는 공무원이다. 교원의 경우, 특정직 국가공무원, 직원은 일반행정 직렬의 교육직류에 속한다.
3.특수경력직 복지행정 공무원
복지행정 공무원 중 특수경력직에 해당하는 공무원은 국가공무원의 경우
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직원들에게 성명 발표
선택한 후보 초청
유권자 등록과 투표 권유운동 (비영리단체와)
반 론 권 표현의 자유
커뮤니케이션 권리
1) 기업의 정치적 견해
방송매체에의 접근권
정보 접근권
커뮤니케이트권에 대한 제한
1) 명예훼손
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교육법의 개념과 법원
가. 교육법의 개념
나. 교육법의 법원
2. 교육관련 법규
가. 교육 기본법
나. 초/중등 교육법
다. 고등 교육법
라. 지방교육 자치에 관한 법률
3. 교육행정조직
가. 중앙행정조직
나. 지방행정 조직
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법률의 규정
2) 동산질권의 효력
가) 효력이 미치는 목적물의 범위
나) 효력이 미치는 피담보채권의 범위
다) 동산질권자의 유치권
라) 동산질권자의 우선변제권
마) 유질계약의 금지
3) 전질(轉質)의 문제
가) 의의
나) 성립요건
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직원의 정신 건강을 관리하고, 고객 서비스의 질을 높이는 데 기여할 수 있다. 노동 관련 법률의 제정 및 개정 과정에서 감정노동자의 목소리를 반영하는 것이 필요하며, 이를 통해 보다 공정하고 지속 가능한 노동 환경을 조성할 수 있다. 감
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자기업은 대부분 외국인이 사장을 맡는다. 일반적으로 그들은 중국의 관련 법률, 법규를 준수하지만, 미흡한 중국의 법률 체계나 느슨한 규정을 이용해 의무를 최대한 적게 혹은 이행하지 않으려는 자들이 적지 않다고 한다. 중국과 외국 양
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직원의 교육 및 훈련을 전담하는 기능의 더욱 강화
-지역사회복지를 조사, 연구, 출판하는 기능을 강화하고, 사회복지관 인증작업을 하도록 지원
6) 운영방침과 시설설치기준의 개선
-법인이사회나, 운영이사회의 역할을 강화
-사회복지관은
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법률적 특성
1) 강제법규성
2) 공시주의
3) 국가적 감독성
Ⅱ. 주식회사의 특징
Ⅲ. 주식회사의 장점과 단점
1. 장점
2. 단점
Ⅳ. 주식회사의 설립절차
1. 설립형태
2. 설립절차의 설명
1) 발기인
2) 정관의 작성
3) 법인설립등기
4)
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