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관리에 관한 법률상의 영리목적 또는 상습마약류 수출입, 제조, 매매 등 죄(제58조 2항)
마약류 불법거래방지에 관한 특례법상의 직업적인 마약류 불법수입 등의 죄(제6조 1항)
*목 차
1장 서론
1절 연구의 목적
2절 연구의 범위
2장 사형제도의
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제도의 선택
(1) 운영내용
(2) 세부 내용
4. 결과의 평가
(1) 차별적 복리후생과 그에 따른 복지 만족도 변화
(2) 기존과 비교한 Motivation의 효과
(3) 기업 측면에서 복리 후생제도에 지출하던 비용의 변화
(4) 효율적인 복리 후생제도 관리와
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제도들의 실효성에 의문이 제기되고 있는 것도 사실이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 경영관리구조 개선에 있어 국제적인 차원의 글로벌 스탠다드를 계속적으로 반영시킴과 동시에 우리나라의 실정에 맞는 제도의 모색을 통하여 그
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운영하는 것이 1천8백2십개소인데 비하여 민간기업이 운영하는 시설은 9천8백개소를 상회한다. 1. 탈시설화정책에 따라 재가노인복지 집중투자
2. '요람에서 무덤까지 세계 근대복지 견인차
3. 지역사회중심 복지정책지향
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제도론, 법문사, 2002
경찰대학 교재편찬위원회, 경찰방법론, 경찰대학, 2003
경찰대학 교재편찬위원회, 비교경찰론, 경찰대학, 1998
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
제1절 중국경찰사
제2절 중국경찰제도의 특징
제3절 경찰관계법령과 주요경찰업무
제4
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제도의 형태를 가지게 되었으며, 동시에 노사가 공동으로 갹출하는 갹출제연금형태로 운영된다. 계약형태는 보험계약형과 자기관리형의 두 가지로 운용된다. 자기관리형은 신탁제도에 기초를 두고 은행 등 외부기관이나 기업스스로가 운용
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회사무처, 사무국의 전문성은 크게 향상될 것이며 이 문제와 관련된 의회와 자치단체장과의 필요 이상의 갈등관계는 해소될 수 있다는 것이다. 또한 관계공무원의 승진 문제도 그들의 인사관리를 시·도 단위로 교류협정을 맺어 시행하게 되
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회사의 성과급제 대한 나의 입장
회사의 궁긍적인 목적은 이윤추구이다. 학교라는 집단과 목적이 다르다.그렇기 때문에 내가 회사의 사장이라면 성과급제를 도입하겠다. 성과급제는 회사의 사장 입장에서 가장 효율적인 제도라고 볼수 있다
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제도 정착을 위한 평가제도 개선방안, 2000
장수용, 21C 신인사제도 운영사례, 전략기업콘설팅, 2001 Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. XX지하철공사의 인력구조분석 및 직원만족도조사를 통한 문제점 도출
1. 계층간구조의 불균형 문제 상존
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절차에 관한 사항을 공유수면관리법 또는 연안관리법에 따로 규정하는 방안이 강구되어야 한다.
이 경우 공유수면매립법상 매립기본계획에 관한 규정이나 토지 소유권 취득 및 임대상의 특혜조항은 포함시키지 않는다. 매립에 관한 일반적
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