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근로제공을 거부하는 행위가 집단적으로 행하여졌다고 하여도 그에 의해서 市民法上의 責任을 부담지우는 쟁의행위로 인정할 수는 없다. 따라서 시간외근로거부투쟁중에서 勞務提供 그 자체의 거부를 내용으로 하는 행위가 爭議行爲에 해
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  • 등록일 2004.09.12
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집단적 노사관계 부문에서 공무원의 단결권 문제, 사업장 복수노조 및 전임자 급여지급문제 등의 합리적 해결과, 개별적 노사관계 부문에서 법정근로시간 단축과 주 5일근무제도의 이행, 비정규직 근로자 보호와 고용유연성의 조화 등을 추
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  • 등록일 2013.05.06
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외 1명 저, 카오스북, 2016 인적자원의 유지관리 I. 복리후생관리 1. 복리후생관리의 의의 2. 복리후생시설의 내용 1) 법정복리후생제도 2) 법정 외 복리후생제도 3. 카페테리아식 복리후생 4. 복리후생시설의 이익 1) 종업원측의
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  • 등록일 2019.03.07
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시간급제 2) 성과급제 II. 복리후생 1. 복리후생의 의의 2. 복리후생프로그램 1) 법정 복리후생 2) 법정외 복리후생 3. 카페테리아 복리후생제도 E. 노사관계 I. 노사관계의 의의 II. 노동조합 1. 노동조합의 개념 2. 노동조합의 기
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시간과 자원을 할애하여야 한다. 가족적 분위기를 통해 일체감을 형성하는데 교육만큼 효과적인 것이 없다. 초일류 기업들은 연간 전체 근무시간의 10% 이상을 교육에 할애하고 있다. 특정 부서 직원 뿐 아니라 모든 직원들이 교육의 혜택을
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논문 73건

근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전파 이론 2. 제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직
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  • 발행일 2009.12.19
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집단으로 이행할 수 있어야 한다. Ⅲ. 결론 및 제언 요즘을 살아가고 있는 대부분의 부모님들은 맞벌이를 하고 계신다. 그래서 방과 후 학생들이 가는 곳은 집이기 보다는 학원 혹은 친구들과 모여서 학교 이외의 다른 곳으로 가게 된다. 방과
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  • 발행일 2005.05.08
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근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원 6. 이정우,『불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원 8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책과제」,『노동리뷰』,한국노동연구원 7월호 9. 통
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  • 발행일 2009.02.12
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외적인 문제를 타개하고 우리나라가 선진국으로 도약하기 위해서 꼭 해결해야 하는 중대한 과제라고 할 수 있다. 신뢰회복의 노력은 우리 사회의 도덕심을 재건하는 것부터 시작한다고 생각한다. 영향력 있는 사람의 이타적 실천은 다른 사
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  • 발행일 2009.11.27
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외부요인 Ⅳ. 정책의 오차 1. 정책오차의 개념 2. 문제설정 오차 3. 설계오차 4. 집행오차 5. 시정오차 Ⅴ. 정책실패 사례연구 (국책사업과 관련하여) 1. 국책사업 실패의 이론적 검토와 정의 2. 국책사업 집행 성패요인 3. 국책사업과 실
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  • 발행일 2007.12.26
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취업자료 69건

외 의 매는 사용하지 않는다. 제21조(사전, 사후 처리) ①체벌의 징계를 받은 사실에 대하여 학부모 또는 보호자에게 그 사실을 통보하여야 한다. ②생활태도가 불량하여 체벌 받을 가능성이 있을 경우 해당교사는 사전 에 체벌 징계가 가해
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  • 등록일 2007.02.14
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외에도 여러 가지 장점이 있는데,… 3. 생활신조 및 인생관  제 생활신조는 ‘목표가 있다면 계속해서 그것을 꿈꾸어라’… 4. 지원동기  제가 간호사가 되고 싶어한 것은 이윤추구보다는 사람의 생명을… 5. 근로계약제 및 연봉제
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  • 등록일 2014.05.10
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  • 직종구분 기타
근로자의 평균 근로 시간은? 산재보험에 대해 아는 대로 말해보라. 우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가? 임금체불이란? 고용보험에 대해 아는 대로 말해보라. 사보험과 사회보험의 차이는? 1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상
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  • 등록일 2018.04.02
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  • 직종구분 공사, 공무원
우선순위나 수행방식을 적절하게 바꾸어 효과적으로 대응했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.  총학생회에서의 경험을 다시 한 번 말씀드리겠습니다. 당시 기획부장과 저에게… 6. 근로복지공단 면접후기 및 면접질문 포함
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집단토론 주요사항 활용하기 ╋━━━━━━━━━━─────────    (가) 다른 사람의 이야기를 의도적으로 꾾지말라.   (나) 너무 오랜 시간 자기 중심으로 만 이야기를 하지 말라.  (다) 주제 이외의 발언은
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
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