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고용보험법의 연혁
Ⅳ. 고용보험법 내용
1. 적용범위
2. 보험가입자
3. 보험관계
4. 관장기구: 보험자
5. 보험급여
6. 비용
7. 심사 및 재심사 청구: 권리구제
Ⅴ. 고용보험법의 문제점과 개선방안
Ⅵ.
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법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 Ⅰ. 고용보험법의 의의 및 특징
1. 보험의 의의
2. 보험의 특징
Ⅱ. 입법배경 및 연혁
1. 입법배경
2. 연혁
Ⅲ. 고용보험법의 목적 및 정의
1. 목적
2.
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, 현행 雇傭保險法에서 파트타임근로자는 적용대상에서 제외되어 있다. 적용범위를 확대하여 일정기준(예를 들어, 소정근로시간이 통상근로자의 2분의 1 이상인 자)의 파트타임근로자에게도 적용하는 방안이 검토되어야 할 것이다.
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방법은 서면으로 통지한다.
④. 보호는 현금을제공함을 원칙으로 한다.
⑤. 보호대상자별로 보호계획을 수립해야 한다
7. 고용보험법에 규정된 보험사업이 아닌 것은? 1번
①. 장애특별급여
②. 실업급여
③, 육아휴직급여
④. 고용안정사업
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[industrial accident compensation insurance, 産業災害補償保險] (두산백과)
[네이버 지식백과] 사회복지사업법 [社會福祉事業法] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)
Park Chung-hee’s Political Thought: Illiberal Conservatism for Modernization 없음
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구제도 불가능한 형편이다. 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주의 여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개
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지속가능한 고용시스템 구축을 위한 평가와 전망”, 2007.
※ 판례번호
ㆍ대판 1992.11.13.선고 92누1114.
ㆍ대판 1993.12.24, 91다36192.
ㆍ대판 1995.7.28. 95도497.
ㆍ대판 1996.4.23. 95다53102.
ㆍ대판 1996.4.23, 95다6823.
ㆍ헌재 2005.3.31. 2003헌바12 전원재판부.
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개선방안 연구』, 2001, 한국여성개발원.
우먼타임즈, 2002년 12월 6일자
2. 해외문헌
Bonnie B. Westman, The reasonable woman standard : Preventing sexual
harassment in the workplace, William Mitchel Law Review, 1992
Kathleen a. Kenealy, Sexual Harassment and the Reasonable Woman
Standard, The L
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개선방안,”「제15권 제4호」,
한국부패학회, 2010.12. 목 차
Ⅰ. 서론 ············································································································
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法 3
第2章 搜査節次에서 被疑者의 辯護權保障의 必要性 4
第1節 搜査節次와 被疑者의 人權保障 4
Ⅰ. 搜査節次에서의 適法節次의 保障 4
Ⅱ. 適法節次와 被疑者의 人權保障 5
第2節 搜査節次上 被疑者의 辯護權 保障의 必要性 7
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