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일본 노동법 개정 동향 및 쟁점사항(노동기준법, 노동자파견법,직업안정법), 한국노동연구원, 2003
ⅱ. 이병운, 일본 노동안전위생법의 개정 배경과 내용, 한국비교노동법학회, 2007
ⅲ. 이정, 최근 일본노동법제의 개혁방향, 한국경영자총협회,
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사회시스템의 구축을 시도해 볼 수 있을 것이다. 물론 이러한 유기고용의 확대를 실행할 때에는 유기고용계약의 체결 및 변경시 기본적으로는 법제의 제약이 없이 현행 구조도 재검토할 필요가 있을 것이다. 일찍이 일본의 경우 1993년‘노동
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레벨의 조합은 노동자의 목소리를 대표하여 정부의 정책결정에 큰 영향력을 미치고 있다. 이러한 조합은 정부의 수많은 위원회나 심의회에 참가하고 있다. 1. 일본의 기본 개요
2. 사용자 및 노동자 단체
3. 교섭 구조 및 법제의 특성
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법제의 비판적 검토
4. 우리나라와 외국 사립학교 설립요건 법제의 비교 검토
가. 일본 사립학교 설립 법제와의 비교
나. 독일 사립학교 설립요건 법제와의 비교
다. 미국 사립학교 설립요건 법제와의 비교
5. 사립학교 문제의 구조적
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용 절차의 간소화, 물자 보관 명령에 따르지 않는 민간인의 처벌 등을 규정하고 있고. 안전보장회의 설치법은 유사시 일본 정부의 대응을 강화하는 내용이 중심이다. 유사법제는 지금까지의 자위대 해외파병이나 주변사태법과는 근본적으로
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