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베트남 진출기업의 노무관리 현지화 전략에 관한 연구, 경희대학교, 1998
◎ 이종욱, 중소기업의 베트남 진출전략에 관한 연구, 건국대학교, 2008
◎ 편집부, 베트남투자 현장점검, 대한무역투자진흥공사, 2002
◎ 편집부, 베트남투자 핵심 가이드
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관리의 경험이 없음. 실제로 한국 기업에서의 노사분규는 이들 중간 관리자들 때문에 일어난 것도 많음.
2) 베트남 근로자들의 학력 수준이 높다는 것을 기억하라
- 현지의 기업인이나 전문가들의 견해에 따르면 이들 중간 관리자 또는 기술자
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전에 노동보훈사회 부로부터 위임받은 사무소에 보내야 함.
규정에 맞는 서류를 접수한 날로부터 15일 이내에 위임사무소는 노동허가를 연장하여야 하고 연장을 불허할 경우 문서로 그 이유를 명확히 회신하여야 함.(베트남 노동법을 중하
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1. 베트남 전쟁의 배경
가. 1차 전쟁(1946~1954)
1) 2차 세계대전의 가열 → 유럽: 독일이 프랑스 점령, 아시아: 일본이 동아시아 점령
2) 1945년 3월 9일 일본의 프랑스 군 공격 → 베트남 직접 지배
3) 1945년 8월 15일 2차 세계대전에서의 일본의 敗
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1. 베트남 산업 현황
베트남은 산업발전 과정상 전통적 농업국가에서 근대 산업국가로 전환하는 초기단계에 있으며, 정치에 있어서는 강력한 중앙집권적 공산주의 체제가 유지되고 있다.
경제의 평균수준은 연간 1인당 소득이 500 달러에
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베트남 노동자들은 대체로 조직에 대한 헌신이 높은 편이라고 할 수 있다. 더 높은 임금을 주는 기업으로 옮겨 다니는 현상도 눈에 띄지만 우리나라의 대기업에 취직한 근로자들의 이직률은 대단히 낮고 충성도와 조직몰입도가 높다고 할 수
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베트남은 약소국이니, 미국은 자신들이 월남전에서 승리할 것이라 믿고, 베트남을 너무 만만하게 본 것 같다. 자신이 최고라고 생각된다면, 그 최고의 자리를 지킬 수 있도록 더 노력해야 한다고 생각한다. 미국의 월남전에서의 어리석은 짓
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베트남전쟁 평가
제2차 세계대전을 제외하고는 미국이 싸운 모든 전쟁은 미국사회에서 심각한 공공의 논쟁거리(public controversy)가 되었다. 미국의 전쟁사를 되돌아보면, 독립전쟁(Revolutionary War)시 미국 국민의 1/3은 독립을 원했고, 1/3은 영국을
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인지 알면서 또는 모르면서도 죽였다. 그리고는 그들을 돌봐주었다. 베트남전쟁 시 무엇이 올바른 임무인지 알 수가 없었다. 참으로 몸서리치는 전쟁이었다.\" 전쟁은 군인 만 치르는 것이 아니고 국가의 대역사인 바, 단지 군인은 국가의 명
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Ⅰ. 베트남의 쌀국수
Ⅱ. 베트남의 지형과 기후
Ⅲ. 베트남의 정치
Ⅳ. 베트남의 노무관리
1. 인사관리 : 종업원 관리와 접촉
2. 노사관리 : 노동조합 관련
1) 노동조합과의 협조
2) 노무관리전담자 활용
Ⅴ. 베트남의 전통 상례
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