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전문지식 4,657건

일함 1. 거래적 리더십 이론 1) 거래적 리더십의 정의 2) 거래적 리더십의 하위 요인 2.변혁적 리더십 이론 1) 변혁적 리더십의 정의 2) 변혁적 리더십의 하위 요인 3) 변혁적 리더십의 특징 3.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
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  • 등록일 2019.06.20
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발전과 사회적 책임 2. 적절한 리더십 이론 2.1 변혁적 리더십 이론 2.2 서번트 리더십 이론 2.3 상황적 리더십 이론 3. 리더십 이론의 적용 이유 3.1 변혁적 리더십의 필요성 3.2 서번트 리더십의 중요성 3.3 상황적 리더십의 유연성
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, 도전감 자극 4 개인적배려 이질적 욕구수용, 개별적 견지 과업과 권한 이양 1. 변혁적 리더십 개요 (정의, 배경, 구성요소) 2. 변혁적 리더십 사례 해외사례 : GE - Jack WelcH 국내사례 : KT – 이석채 3. 결론
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  • 등록일 2011.07.12
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제시된 6가지 현대적 리더십 이론에 대해 탐구하고 공부하면서, 현실과 잘 맞지 않거나 실제로 적용되기 어려운 리더십 이론을 선택하는 과정은 쉽지 않았다. 그만큼 타당성을 근거로 제시된 리더십 이론이며, 다양한 실증연구를 통해 그 중
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  • 등록일 2023.07.07
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아웃소싱 정의 자신이 수행하는 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 잘 할 수 있는 분야나 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고, 나머지 활동들의 기획에서부터 운영까지 일체를 해당분야에서 뛰어난 전문기업에게 맡김으로써
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  • 등록일 2011.07.12
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논문 30건

리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론
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  • 발행일 2007.12.03
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론”, 법문사, 1996 박원우, “임파워먼트 실천 매뉴얼”, 시그마 컨설팅, 1998 박원우, “임파워먼트와 기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”,
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  • 발행일 2010.01.31
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론 1. 연구 배경 Ⅱ.본 론 1. 여성태권도의 역사 2. 여성 태권도 수련의 필요성 3. 태권도를 통한 여성 체육의 목표 4. 여성들의 태권도 참가 동기 부여 5. 여성의 신체 구조를 이해 6. 여성 태권도 수련의 효과 7. 여성 호신 능력 부재
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  • 발행일 2009.12.07
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론 1. 연구의 필요성 Ⅱ. 이론적 배경 1. 국기 태권도 2. 태권도 가치 3. 태권도의 교육 4. 태권도의 수련 5. 태권도지원단체 1) 국기원(World Taekwondo Headquarters) 2) 세계태권도연맹(World Taekwondo Federation) 3) 대한태권도협회(Korea Taekwondo Associatio
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  • 발행일 2010.01.27
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Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publishers 1.서론 2.이론적 배경 1.태권도의 교육 2.태권도의 역사 3.
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 11건

리더십이 조직을 변화시키고 상생하는 조직으로 완성하는 한편 수익을 증대시키는 효과가 있습니다. 카리스마나 변혁적인 리더십과 구별되는 감성리더십으로써 현대사회가 해결해야 하는 리더십에 관한 문제점에 대해 해결책이자 최적의
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  • 등록일 2013.02.05
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  • 직종구분 기타
론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. 3. 공사는 공익성, 전문성
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 기타
학문에 대한 끊임없는 연구를 통해 병원의 발전에 기여하는 꼭 필요한 인재가 될 것임을 약속드립니다. 1.성장과정 <근검절약> 2.성격 및특기사항 3,생활신조 <능동적인 자세> 4.역량및업적 5.지원동기 및 장래계획
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  • 등록일 2013.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
리더십의 중요성을 실감했던 경험입니다. 7. 본인이 은행 업무에서 부족하다고 느끼는 점이 있다면? 아직 금융 상품에 대한 전문 지식이 부족하다는 점은 인정합니다. 다만 이를 보완하기 위해 재무설계, 금융상품론 등 관련 강의를 수강해왔
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  • 등록일 2025.06.11
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  • 직종구분 일반사무직
나가는 방식 ] 'Step by Step' [ 리더십을 겸비한 인간 나침반 ] < 소비 트렌드를 따라가기 위한 노력 > [목표를 향해 가는 추진력과 실행력] [제품과 시장을 보는 분석력] [고객니즈 파악 역량과 맞춤형 전략을 통해 매출의 10%를 증가시키다]
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
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