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리더십과 팀 효과성의 관계에 관한 연구 1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 a. 거래적 리더십(Transactonal Leadership) b.변혁적 리더십 Ⅲ. 연구 모형 및 가설 A. 연구의 모형 B. 변수의 조작적 정의 1. 팀 리더의 자질 2. 조직 몰입 C. 연구의
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추진하지 못한 관리자들을 즉시 해고하는 등 직접적인 행동으로 조직원들과 의사소통을 한다. 혁신형 리더십은 효과적인 의사소통 등으로 인하여 지속적인 혁신의 분위기를 조성하는 유형 이다. ■ 사례 10 : 리얼리티 쇼 헬스키친 고든램지
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같은 방식으로 다른 사람과 관계를 맺을 때 일어난다. 반대로 거래적 리더십은 지도자와 추종자 공통의 목적을 요구하지 않는 대신에 서로 다른 관심들이 인식되고 리더십의 과정은 분리되나 보완적인 목적을 추구하며 보상 거래가 된다. 이
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  • 등록일 2019.06.20
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리더십 (이론과 개발), 윤성사. 2. 신유근ㆍ백삼균ㆍ한인수(2014), 조직행위론, 한국방송통신대학교 출판문화원. 3. 버드 해니ㆍ짐 서바스쿠 외 1명(2012), 리더십 카리스마 (세계적인 비즈니스 리더들의 성공 비결), 시그마북스. Ⅰ. 서 론 Ⅱ
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리더 육성 전략』 백기복, 조직행동 연구, 1996 신유근, 조직행위론(다산출판사), 1992 김선종, 김송식 공저, 『기업의 인재개발에 대한 연구』, (관광통상정보학부, 한국능률협회) 이원우, “중소기업의 인재육성 및 개발의 효율화 방안에 관한
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  • 등록일 2009.06.03
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논문 14건

조직의 리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002. 이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994. 이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003. 양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998. 정윤재, [정치리더십과 한국민주주
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  • 발행일 2007.12.03
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조직의 사명과 가치들에 대해 얼마나 명백하게 알고 있는가? 여섯째, 권한위임(commitment):권한위임은 어느 정도로 이루어져 있는가? 맥크레랜드의 연구 결과 6가지 리더십 스타일 모두가 조직풍토의 핵심요소 각각에 대해 측정 가능한 효과를
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  • 발행일 2008.11.03
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조직개발, 조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다. 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더
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  • 발행일 2010.01.31
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조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회 하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는 심리학을 안다. 국회도서관 하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미쳐라. 청림출판 한주원, 박경규.
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  • 발행일 2010.12.17
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조직 문화의 변화 3.1 조직 문화의 변화 필요성 3.2 필요조건 3.3 고려해야 할 조건들 3.4 지속적인 실행 3.5 조직 문화의 변화를 위한 리더의 지침 4. 조직문화의 유형 4.1 호프스테드의 사회문화유형 4.2 딜(Deal)과 케네
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 1,533건

리더가 되고자 하며 조금씩 성장한 모습을 통해 충남대학교에 다시 보답할 수 있는 인재가 되겠습니다. 5. 면접질문기출문제 지원 학과 관련 사회 이슈에 대해 말해보라. 지원 분야 목표와 미래 비전을 말해보라. 성장과정을 말해보라. 지원
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  • 등록일 2015.07.10
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  • 직종구분 기타
리더십 개발을 사업전략으로 만들어 간다. 즉, HR만의 역할이 아니라 경영의 관점에서 가져간다. 중기/장기 관점에서 조직이 당면하는 도전/위협 등을 예측하여 지금부터 준비해 나가야 할 전략적 이슈를 도출한다. 리더십 개발에 참여하고 있
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내에서의 다양한 프로젝트 경험을 통해 실제 상황에서의 소통 능력을 강화할 수 있었습니다. 이처럼 효과적인 커뮤니케이션 능력은 조직개발팀에서 필수적인 기술이며, 이를 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 앞으로도 이 능력을 더
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  • 등록일 2025.04.06
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  • 직종구분 기타
파악하고 이를 바탕으로 상품 및 서비스를 개발하며, 고객들의 만족도를 높이는데 주력하고자 합니다. 또한 센터 내의 팀원들과의 원활한 협업을 통해 조직의 효율성을 높이고, 리더십 역량을 발휘하여 팀의 성과를 끌어올리고자 합니다. 우
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  • 등록일 2023.09.07
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리더 형 질문 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (롯데칠성음료지원) 4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (성장과정 ) 5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (사회활동 ) 6. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (직무경험 ) 7.
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  • 등록일 2014.01.02
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
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