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리더십, 12주차 PPT
신용일, 전략적 사고의 이해와 중요성
행정학 사전
2. 기타
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박인식, 다음블로그 목 차
I. 서 론 1
II. 이론적 배경 1
2.1 전략의 중요성 1
2.2 동서양 전략
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리더십의 주요 특징 1: 비전 제시와 영감 부여
4. 현대적 리더십의 주요 특징 2: 구성원의 역량 강화 및 임파워먼트
5. 현대적 리더십의 주요 특징 3: 소통과 공감, 관계 지향
6. 현대적 리더십의 주요 특징 4: 변화 관리와 혁신 촉진
7. 현대
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변화에 따른 피해를 보지 않기 위해서 스스로 환경과의 경계에 완충을 두고, 그 속에서 유리한 시기에 도달할 때까지 버틸 수 있다. 객관적인 환경, 관리자가 지각을 하는 환경 사이 절차로 인해서 동일한 환경 아래에서도 각 조직들의 반응이
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윤리성: 지도자의 기본자질
2. 비전 설정과 목표 달성: 선도적 역할의 중요성
3. 의사소통 능력: 효과적인 상호작용의 열쇠
4. 적응성과 유연성: 변화 관리 능력
5. 갈등 해결: 팀 내 조화의 조정자
6. 영감을 주는 리더십: 구성원 동기 부여
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관리론』 형설출판사
3. 소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드
4. http://www.gurus.co.kr 『변화유도형 리더십』 서론
본론
가. 리더쉽의 개념 정의
나. 리더십이론의 발달과정
다. 변혁적 리더십이란 ?
라. 변혁적 리
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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변화에 따른 경영기법의 성공사례 --------------------------------[ 22 ]
1. 디자인경영
2. 브랜드경영
3. 품질경영
4. 펀 경영
5. 윤리경영
6. 기술경영
7. 글로벌 리더십 경영
8. 기업간 협력경영
Ⅳ. 마케팅환경변화에 대한 예측
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리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, “변형적 리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생
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리더십 (level 5 leadership)에서 1단계는 능력이 뛰어난 개인, 2단계는 합심하는 팀원, 3단계는 역량 있는 관리자, 4단계는 유능한 리더, 5단계는 단계5의 리더라고 정의 하였는데 단계5의 리더란 개인적 목 차
제 1 장 서론 1
제 1 절 연구의
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관리 기반을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
장기적으로는 PSK가 글로벌 수준의 인재경쟁력을 확보할 수 있도록, 조직문화 변화관리, 리더십 개발, 핵심인재 육성 체계 구축까지 확장해가며, 인사를 ‘운영’이 아닌 ‘미래 성장의 파트너’로
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변화에 신속하게 대응하기 위해서는 지속적인 학습과 혁신이 필요합니다. 이를 통해 제이시스메디칼이 더욱 발전하는 데 기여하고자 합니다.
다섯째, 궁극적으로는 제이시스메디칼의 해외법인 관리 팀에서 리더십을 발휘하고 싶습니다. 팀
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변화에 신속하게 대응하기 위해서는 지속적인 학습과 혁신이 필요합니다. 이를 통해 제이시스메디칼이 더욱 발전하는 데 기여하고자 합니다.
다섯째, 궁극적으로는 제이시스메디칼의 해외법인 관리 팀에서 리더십을 발휘하고 싶습니다. 팀
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관리 분야에서의 전문성을 강화하고, 장기적으로는 재무 부서의 리더십 역할을 맡아 팀을 이끌어 나가고 싶습니다. 자격증 취득 및 최신 재무 트렌드에 대한 학습을 통해 항상 변화하는 환경에 대응할 수 있는 자금관리 전문가가 되겠습니다.
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변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오.
4.평소 CU편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU편의점 경쟁력 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오.
5.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술
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