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변화라는 공동의 목표를 향해 나아가는데 필수적인 과정이며 리더뿐만 아니라 구성원 전체의 리더십에 대한 이해를 절실히 필요로 하는 과정이기도 하다. 결론적으로 <변화의 리더십>은 조직의 변화를 추구하고 있는 리더들과 경영 마인
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고경영자라는 지위가 이끌어가야만 한다. 이 책은 그런 변화의 중요성을 미리 알고 대처하는 방안을 제공한 훌륭한 리더십을 지닌 CEO로 발돋움 하는 데 좋은 지침서가 된 것 같다.
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◆ 인텔 : 앤드루 그로브
현실에 대해 있는 그대로 인식
( 현실주의적 사고)
기업의 위기에 대처하기 위해 사고관념을 과감히 배제
확신하고 있는 새로운 시장 개척을 위해 사업을 이끌어 나가는 추진력
항상 risk에 대한 준비를 철저
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조건, 일송미디어
키워드
CEO자질, CEO능력, 리더쉽, leadership, 중소기업경영, 경영자, 최고 경영자, 독후감,
경영학 1000 소개의 글
중소기업의 CEO
경영자 자질
철저한 점검
말과 행동의 일치
올바른 정신
능력
참고문헌
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같이 보이는 사람들에 대해 조급히 마음의 문을 닫아버리는 일이 없도록 우리 스스로 교육시키고 표현의 자유 이단적이라 할지라고 자신의 사상을 밝힐수 있는 인간의 권리를 위한 투쟁을 의미한다. 제 3물결 독후감
제3물결 요악정리
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