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변화가 조직의 문화로까지 정착되기에는 오랜 기간이 소요된다. GE 웰치회장의 경우 '80년대 10년간을 이러한 변화를 리드하는 노력으로 소모했으며 이의 정착을 위해서는 앞으로도 20년 이상이 소요될 수 있다고 말한다. 뛰어난 리더십의 최
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  • 등록일 2002.08.14
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리더십-구조 조도형 2)정치적 리더십-적극적 협력도모형 3)조직적 리더십-개방적 의사소통 추구형 Ⅲ.본론 2 - 강봉균의 전략적 리더십 1.동기부여와 보상방법에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 합리적 리더십 2.동기부여와 보상방법
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  • 등록일 2007.04.20
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리더십을 갖춘 인재′ 의 핵심 요소이다. 모든 조직과 사회는 ′관계′로 규정되어 있다. 관계와 흐름이 중요하다. 진정한 인재는 남을 앞세우고 양보하며 부단히 희생하고 봉사하는 리더십을 갖춘 사람이어야 하기 때문이다. 인간에 대한 신
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  • 등록일 2011.04.01
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리더십이 발휘되는 상황은 항상 급변해가고 있다. 따라서 리더는 변화무쌍한 상황에 임기응변의 능력을 발휘할 수 있지 않으면 안된다. 오늘날 리더로서 성공하기 위해서는 리더십이 발휘되는 장의 여러요소 즉 집단과 부하의 성격, 리더 개
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  • 등록일 2003.01.13
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변화 3) 커뮤니케이션 통합화 Ⅵ. 향후 세계일류기업의 전망 1. 21세기 기업의 주요 경쟁 요인 2. 환경적응력 : 어떻게에서 얼마나 빨리로 3. 기술우위에서 창지화로(hard→soft) 4. 다각화에서 시너지경영으로 5. 이익추구형 국제화에서 더불
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  • 등록일 2009.07.20
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논문 32건

리더십이 요구 된다 할 수 있겠다. 효과적인 리더십은 국가발전의 핵심적 요소이다. 국가건설 단계에 있는 나라에서는 선진국보다 훨씬 더 강력하고 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 더구나 현대와 같이 변화의 속도가 빠르면 빠를수록 리
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  • 발행일 2007.12.03
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리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구 거래적 리더십 변혁적 리더십 현상 현상유지 현상을 변화시키려는 노력
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구 거래적 리더십 변혁적 리더십 현상 현상유지 현상을 변화시키려는 노력
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  • 발행일 2016.05.08
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  • 저자
변화에 관한 종단적 연구\", 인사 조직 연구, 제9권 제2호, pp. 111-134. 7. 김한준(1998), “변혁적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에
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  • 발행일 2023.04.12
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리더십 능력  - 기본간호술기 통합적응능력  - 비판적 사고능력  - 법적, 윤리적 책임인식능력  - 보건의료정책 변화 대응능력.  ≪ … 중 략 … ≫ 2. 문헌고찰 2. 문헌고찰 1) 셀프리더십 • 셀프리더십  
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  • 발행일 2014.11.02
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취업자료 825건

변화, 최고, 신뢰를 추구하여 문제를 해결하였거나, 목표를 달성한 경험을 각 항목별로 작성해 주시기 바랍니다.(변화, 최고, 신뢰 順) (3,000 Byte) 1) 변화  전역 후, 복학을 하면서 학생회장을 맡게 되었습니다. 한번은 축제를… 2) 최고  
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  • 등록일 2014.09.26
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리더십의 정의는 무엇이며, 이에 비추었을 때 자신의 강/약점을 기술해 주시기 바랍니다. 4.지금까지 협력을 통해 목표를 달성한 경험이 있다면 본인의 역할을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 5.본인의 비전과 함께 이를 달성
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  • 등록일 2015.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
자 합니다. 변화에 대한 적극적이고 유연한 대처로 성과를 이끌어내는 리더십을 발휘하겠습니다. 5. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 작성해 주십시오. 저는 대학교 때, 풍부한 팀 프로젝트 경험을 통해 협업과 소통
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  • 등록일 2023.12.20
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  • 직종구분 일반사무직
리더십 개발 시스템이라는 우산 속에서 몇 몇 프로그램들이 이미 시행되었다. CJ는 액션러닝을 본격적으로 도입하기 전에 각기 다른 맥락에 적용해 본 경험이 있다. 기존 교육에서 변화 프로세스에의 전환을 위한 준비, 공장단위 액션러닝의
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
. / 400 자 14. 본인이 남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인의 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있습니까? / 400 자 15. 한국남부발전에서 변화와 혁신이 필요하다고 생각하는 분야가 있으면 기술해 주십시오. / 400 자
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  • 등록일 2015.01.23
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