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일본을 능가한 것으로 보고 있다.
이번 월드컵에서 예상을 뛰어넘는 우리 팀의 성공은 선수 개인에 대한히딩크 감독 특유의 전사적 자원관리와 멀티플레이화, 뛰어난 전략 및 전술에서 비롯된다.
그러나 무엇보다도 승리의 주역은 ‘12번째
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일 수도 있고 역효과를 낼 수도 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
지금까지 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지에 대해 제시하고 설명해보았다. 우리는 급변에 급변을 거듭하는 사회에 살고 있다. 그리고 급변할 준비가 되었
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-부하교환관계, 조직 신뢰, 경력 성공 간의 구조적 관계. 질서 경제 저널, 24(3), 43-64.
강우란. 삼성경제연구소 수석연구원. (2014)
-Fin. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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소사이어티 Next Society
2. 21세기 지식 경영
3. 21세기 비전 1 - 프로페셔널의 조건
4. 21세기 비전 2 - 변화 리더의 조건
5. 21세기 비전 3 - 이노베이터의 조건
6. 자본주의 이후 사회의 지식경영자
7. 미래경영
8. 경영의 지배
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말이다.
그가 말하는 프로페셔널의 조건. . . .
그렇다면 ‘자본주의 이후의 시대’ 즉, 미래사회에서 요구되는 지식근로자가 되기 위해선 어떻게 해야 될까?
드러커는 개인 특히 지식을 응용하여 일을 하는 지식근로자 개개인은 어
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