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전문지식 47,916건

병원이라는 조직사회에서 근무하는 것으로 나타나고 있다. 병원조직은 여러 분야의 전문 인력이 모여 환자의 진료와 병원 자체의 존립을 위해 높은 상황의존성을 가지고 운영하는 조직이다. 조직구조나 특성상 큰 차이를 가진 전문직과 행
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  • 등록일 2013.03.14
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병원에서 간호 서비스의 이미지를 향상시킬 수 있는 활동에 대한 뉴스, 해외 의료 센터와 같은 잠재 소비자와의 접촉 등이 있다. 9.참고문헌 이상미(2015). 『전략적간호관리』. 한국방송통신대학교 출판문화원 김영훈(2001). 병원종사자의 조직
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  • 등록일 2022.05.06
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병원에서는 이들의 요구를 들어 주기 위해 세심한 배려와 다양한 서비스를 해야 하며 그러기 위해서는 간호사는 먼저 조직에 만족하고 몰입할 수 있어야 할 것이다. 리더십, 의사소통, 자율성, 조직문화 스트레스와 갈등관리 등을 통하여 간
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  • 등록일 2017.04.08
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용하는 ‘보수, 안정적’이라는 개념과 ‘진취적, 개방적’이라는 개념을 확장ㆍ정리한 것이다. 이러한 ‘유연성(자율)ㆍ통제ㆍ질서’라는 차원은 병원조직의 관리 관행에서 쉽게 발견할 수 있는 차원이다. 또 하나의 차원은 ‘개인중시ㆍ
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  • 등록일 2015.04.09
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병원이 되기 위해서는 의료기구나 시설에 투자를 하는 등의 생산지향적인 전략을 개발할 필요성이 있다. Ⅲ. 결론 우리는 이 과제를 수행하면서 조직문화와 조직변화에 대해 알게 되었다. 조직문화는 각 조직의 고유한 상징과 상호작용 체계
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  • 등록일 2016.10.18
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논문 227건

문화적 지체현상은 심각한 수준이다. 이를 타개하기 위해서도 68혁명의 문화혁명적 의의를 되짚어 보는 것은 우리에게 중요하다. 그것은 한국 사회의 문화민주화를 이루어내는데 대한 많은 시사점을 제공할 것이다. 오늘날 사회의 각 분야에
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  • 발행일 2009.11.27
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문화적 요인 10.나의 봉급은 업무에 비해 적당하다. 11.병원업무로 인해 나의 문화생활의 시간이 줄어든다. 12.병원업무를 끝내는 시간쯤이면 탈진한 느낌이 든다. ※ 끝까지 설문에 성실하게 응해 주셔서 대단히 감사합니다. 여러분이 작성하
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  • 발행일 2009.03.20
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조직 활동과 지역복지의 향상을 위한 지역복지계획의 일환으로서 지역복지운동의 실천현장의 중추적 역할을 담당해야 한다. 자원봉사활동은 지역사회의 삶의 질을 개선하고 소외계층을 위한 자발적 봉사활동으로서 전체국민의 사랑의 실천
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  • 발행일 2005.10.22
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조직 활동 ○ UNESCO 세계자연유산 관련 환경교육 전개(3억 6100만원) - 특별활동, 재량활동 시간, 교과지도 등 환경교과목 선택 확대 - 환경 보전 시범학교 지정 운영 - ‘세계자연유산 환경 체험의 날’ 지정 운영 - 1교 1오름 및 1해안가 지정 가
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  • 발행일 2010.01.20
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문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 조직문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화의 차이(다양성)가 생산적으로 활용될 수 있을 것이다. 제
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  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
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기업신용보고서 12건

(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
양주한국병원장례문화원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2022.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 양주한국병원장례문화원(주)
  • 대표자 김혜정
  • 보고서타입 영문

취업자료 3,188건

잘 대처할 수 있는 준비된 병원이라는 이미지를 심어주면 한층 더 신뢰받는 병원으로 발전하게 될 것이라고 생각합니다. 또한 선진화된 조직문화를 조성하여 병동 내 분위기를 긍정적으로 바꾸어야 한다고 생각합니다. 밝은 분위기의 병원조
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  • 등록일 2016.01.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
는 데 적당한 주량이라고 생각합니다. 간호사들의 이직률이 높은 편인데, 이에 대해 어떻게 생각합니까? 개인적인 사정들이 있겠지만 좀 더 밝은 병원조직문화를 만들어나가도록 서로 노력한다면 이직률은 훨씬 줄어들 것이라 생각합니다.
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  • 등록일 2017.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직 내에서 가장 잘 할 수 있는 것은 사람과의 관계를 통해 긍정적인 조직문화를 이끄는 것이라는 것을 깨달았습니다. 00대학교병원에서 이러한 역량을 바탕으로 조직문화에 활기를 불러일으켜 조직전체의 능률과 업무적 성과를 높이고 더
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
병원 조직문화의 장단점 12. 희망부서와 이유(단골) 13. 아르바이트 경험 14. 자신의 부모님에 대해 소개 15. 자신의 장점 3가지와 그 것이 간호에 어떻게 영향을 미칠지(단골) 16. 간호하면서 어려운 점, 주의할 점 17. 간호학과 커리큘럼에서 고쳐
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  • 등록일 2017.10.09
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  • 직종구분 기타
다 생명존중을 기본으로 하여 고객을 중심에 두고 환자를 치료한다는 고귀한 정신에 깊이 공감하고, 생명을 살린다는 사명감으로 헌신적으로 일할 수 있는 병원이라고 느끼게 되었습니다. 입사 후에는 먼저 병원의 조직문화를 신속하게 익
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  • 등록일 2013.06.11
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  • 직종구분 의료, 간호직

파워포인트배경 1건

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