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개념...............................................3
2. 한국의 다문화 가정 증가 배경....................................3
3. 다문화 가정의 권리..............................................4
4. 다문화 가정 자녀의 현황..........................................4
5. 다문화
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개념’
1) 학자들에 의한 인간관계의 개념
2) 인간관계 개념의 정의
2. 인간관계론의 발전
제2절 인간관계의 구조
1. 행정가와 교사와의 관계
2. 교사 상호간의 관계
3. 교사와 학생과의 관계
4. 학생 상호간의 관계
제3절 좋은
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3. 삼차원 리더십 유형
4. Hersey 와 Blanchard의 상황적 리더십 유형
제 6절 새로운 리더십론
1. 리더십 대용 상황모형
2. 변혁적 리더십 이론(Bass)
3. 카리스마적 리더십 이론(House&Howell)
4. 슈퍼리더십 이론
5. 기타 새롭고 다양한 리더십론
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개발에 공을 들이고 있는 것으로 유명하다. 전 세계 3500여명의 직원이 활동중인 20여 개의 R&D 센터와 제품기술 센터, 지역적응센터, 응용센터 등으로 구성돼 있는 제품개발 관련조직은 이유식, 인스턴트 커피, 냉동건조 커피 등을 세계 최초로
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및 비판점
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모형
1. 경합가치모형과 4가지 문화유형
1) 관계지향문화(Clan Culture)
2) 혁신지향문화(Adhocracy Culture)
3) 과업지향문화(Market Culture)
4) 위계지향문화(Hierarchy Culture)
2. 경합가치모형에 의한 OCAI의 유용성
3. 바람직한 조직문화의 정립
?. 결론
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마련할 수 있을 것이다. 1. 간호 진단의 개념
2. 주요 우울 장애의 이해
3. 외로움의 심리적 영향
4. 자살 위험 평가
5. 간호 목표 설정
6. 간호 계획 수립
7. 간호 중재와 평가
8. 사례 연구 결과
9. 간호 실무의 적용
10. 향후 연구 방향
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/ 커뮤니케이션북스/ 2006. 01. 24 1. 금호건설 선정이유
-건설업의 조직문화와 금호건설의 조직문화 비교
2. 역사
3. 비젼, 슬로건, 인재상
4. 조직도
5. 조직문화
6. 조직문화 변화를 위한 개입활동
7. 실적. 대외평가
8. 결론
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주요개념
4. 인지행동의 목표와 목적
5. 주요 기법
Ⅲ. 인지행동모델의 개입과 사례
1. 인지행동모델의 개입과정
2. 사례
Ⅳ. 공헌점 및 한계점
1. 인지행동모델의 공헌점 2. 인지행동모델의 한계점
Ⅴ. 결 론
* 참고문헌 *
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모형
(1) 기술개발 모형
(2) 개인성장 모형
(3) 통합 모형
7) 슈퍼비젼의 방향
(1) 접근방향
(2) 효과적인 슈퍼비젼
2. 컨설테이션
1) 컨설테이션의 개념
2) 컨설팅의 영역과 컨설턴트 역할
3) 컨설테
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