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영향을 미치는 것으로 나타났다.
4. 결론 및 평가
외적보상에 대한 기대, 내적보상에 대한 기대 그리고 PSM(Public Service Motivation)이 성과에 미치는 영향을 비교 분석하여, 성과에 영향을 미치는 효과적인 동기요인이 무엇인지를 분석한 연구였다.
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가(시민평가제)의 유형
Ⅲ. 시민만족도평가(시민평가제)의 중요성
Ⅳ. 시민만족도평가(시민평가제)의 기능
Ⅴ. 시민만족도평가(시민평가제)의 항목
Ⅵ. 시민만족도평가(시민평가제)의 기대효과
Ⅶ. 향후 시민만족도평가(시민평가
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공무원들의 성과에 미치는 영향에 관한 연구:보상에 관한기대와 PSM을 중심으로”, 이화여대 석사논문, 2006
하태수, “미국 대표관료제 이론의 전개와 한국에의 함의”, 『경기행정논집』 제 18권, 2004
한에스더, “PSM의 결정요인에 대한 연구 :
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성과 헌신
2) 의사전달능력
3) 정보화능력
4) 창의력
5) 친화력
Ⅳ. 비정규직노동자개선의 대정부요구
1. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향
2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책
1) 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용
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카리스마적 리더십 유형
1) 비전제시행동
2) 모범적 행동
3) 집단정체성 강조행동
4) 기대 및 신뢰표현행동
4. 카리스마 리더십이 전개되는 단계
5. 카리스마적 리더십 사례
1) 이건희 - 삼성
2) 잭 웰치(Jack Welch) - GM
◆ 참고자료 ◆
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유형
Ⅲ. 창업보육센터 운영실태 및 문제점
1. 창업단계
2. 기술개발단계
3. 상품화단계
4. 사업화단계
Ⅳ. 창업보육센터 성공적인 추진방안
1. 산학연 연계를 통한 창업보육센터 지원체계 확립
2. 창업보육센터의 특성화
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연구목적
2. 연구 범위 및 방법
Ⅱ. 공무원부패에 대한 선행연구
1. 부정부패의 일반적인 개념
2. 부정부패의 유형
3. 부정부패가 사회에 미치는 영향
4. 공무원부패연구의 접근방법
5. 부정부패의 원인
6. 연구의 개념적 분석틀
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미치는 영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론
Ⅱ.이론적 논의
1. 직위의 의미
2. 조직행동의 의미
3. 심리적 변화의 의미
4. 임파워먼트의 의미
5. 익스페리먼트의 의미
6. 선행사례
Ⅲ.본론
1. 권한부여
2. 보상과 처벌
Ⅳ.결론
※ 참고
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연구원, (2007) “경부고속철도의 효율적 운영을 위한 연계 교통시스템 구축방안 : 사전조사를 중심으로”.
8. 김태호외 3인, 구조방정식을 이용한 버스 유형별 서비스 평가 모형구축에 관한 연구, 대한 국토 도시계획학회, 2006.
9. 박정수김태호,
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공무원 인식조사를 통한 정부조직의 저성과자 개념과 관리실태 분석”, 행정논총 제50권 제3호, 2012.
황정윤·이정욱·김윤권, “공공부문 저성과자에 관한 경험적 연구: 저성과자 발생의 원인과 영향 그리고 관리를 중심으로”, 한국인사행정
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가정을 위한 의료서비스 제공, 외국인들의 종합적인 서비스를 지원하는 서울 글로벌 센터 등을 운영하고 있습니다.
하지만 아직까지 다문화가정을 배제한 내국인위주의 지원 혜택과 반대로 자국민에 대한 역차별적인 정책들로 다문화가정에
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대한 대학원 학위과정 입시문제 136
? 석박사학위과정 최빈도 기초과학이론 기출문제 142
? 기출문제의 유형분석 연구능력을 검정하는 문제 155
가. 기출문제 패턴 탐색과 꼬리질문의 대응 183
나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이
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성과지표로 연구개발비, 출원중인 특허 수, 특정나이 이하 종업원의 비율, 신상품 비율, 종업원 평균 연령, 상근 종업원에 대한 임시직 종업원의 비율 등이다.
이상의 네 가지 관점을 종합하여 항공사에 적용할 수 있는 성과지표를 정리하면
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연구를 위한 주요 논문주제 연구과제 100개 55
? 사회학의 최신 학술적 연구 흐름에 관련한 인식을 검증하는 기출문제 59
? 사회학에 대한 학술영어용어 이해도 검증문제 50개 63
? 사회학 대학원 입시지원 영문자기소개서 65
? 입시지원자가
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가로 자리매김하겠습니다. 국제 교류와 협력을 통해 국내 실내건축 산업의 발전과 세계 시장 진출에 기여할 것입니다.
마지막으로, 끊임없는 자기계발과 연구를 통해 변화하는 사회 환경과 기술 발전에 능동적으로 대응하며 실내건축 분야의
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