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교사에게
요구되는역량과책임도점차확대되고있습니다.
본리포트는이러한배경을바탕으로보육과정에서교사의역할과중요성에대해심도
있게논의하고자합니다.첫째,보육교사가맡는다양한역할과그들의책임을살펴보고,
둘째,교사의전문성
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보육시설 관리를 맡아서 하기도 한다.
(6) 기타 인적자원 : 영. 유아들의 건강진단과 치료를 직접 담당하는 자문의사, 영유아의 통합적인 발달을 도모한다면 사회복지사나 상담자를 둘 수도 있다.
3. 보육교사의 전문성 향상을 위한 방안
(1)
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전문성을 지닌 보육교사는 개별적인 상황에서는 개개 아동을 중심으로 서비 스를 제공할 수 있어야 한다.
11. 전문성을 지닌 보육교사는 교사로서의 신분에 대한 사회적 책임성을 인정할 수 있어야 한다. 보육교사의 역할과 자질
보육교
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보육학개론」학지사
김경애(2001)「보육교사의 역할수행에 관한 부모와 교사의 인식 비교연구」강남대학교 사회복지대학원 석사학위논문
백은주,조부경(2004)「유치원교사의 전문성 발달 수준 자기 평가도구 개발」유아교육연구, 24(4)
백혜
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보육교사의 자질을 들 수 있을 것이다. 양질의 교육을 유아발달에 맞게 적절하게 교육하고 일관성 있게 유아들과 상호작용 할 수 있는 수준 높은 양육의 대행자로서의 역할을 감당하기 위해서는 보육교사들이 이론적 실제적인 지식과 전문성
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보육인력 근무환경 및 처우개선
보육인력의 전문성은 아동 대 교사비율과 더불어 보육서비스의 질을 결정하는 중요한 요소가 되는데 우리나라 보육교사의 자질에 대한 평가는 매우 부정적이다. 보육교사의 자질이 낮다는 평가를 받는 데는
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보육고사를 양성하는데 기간(1년)이 짧으므로 교육과정의 기간을 영국, 스웨덴, 일본 등과 같이 2년으로 연장하고 실습기간도 강화시켜 나가는 것도 보육교사의 자질 향상을 위해 고려하여야 할 제도라 생각된다.
둘째 보육교사의 전문성 향
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보육이 아닌 국가,사회,가족의 책임 공유형 보육이 되어야 한다.
둘째, 보육시설 종사자의 전문성, 처우개선을 위한 인건비 지원 및 열악한 근무환경을 개선해야 한다. 종사자의 전문성을 확보하려면 시설장 및 보육교사의 국가자격증제 도입
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보육료의 50%이상 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.
6) 보육교사의 처우 개선과 보육의 질 개선
(1) 보육교사의 근무환경 및 처우 개선
보육교사의 근무환경이나 처우는 전문성을 요구하기에는 매우 부족한
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보육학16(98.12)pp217~248)
전통적 프로젝트 접근법과 레지오 에밀리아 접근법의 비교 연구(김필식, 논문집24,(2002.2) pp.161-180) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
ⅰ. Project 접근법
1. 이론적 배경
2.프로젝트 접근법의 실제
ⅱ. Reggio Emilia 접근법
1. 레지오
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전문성을 강화하여, 보육교사로서의 역할을 충실히 수행하고, 많은 아동들에게 긍정적인 영향을 미치는 전문가로 성장하고자 합니다. 이를 위해 다양한 세미나와 워크숍에 참석하고, 최신 아동 발달 연구 결과를 바탕으로 프로그램을 개선해
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보육교사로서 마음가짐과 사회인으로서 갖춰야 할 것들은 준비되어 있기에 앞으로 관련 분야의 전문성을 배우며 많은 사람들에게 긍정적인 롤모델로서 역할을 수행할 수도 있을 것입니다. 앞으로 작은 목표들을 달성하며 점점 완벽이라는
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보육교사로서 완벽한 존재가 되고자 했지만 아직까지 모두가 원하는 보육교사로서 역할에 대해서 정확한 방향을 찾지 못했고, 아직 깊이 있는 전문성을 가지지 못했다고 생각합니다.
그렇다고 제가 해 온 노력이 보여주는 부족함은 그 부족
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보육의 질이 달라질 수 있으므로 질 높은 보육과 우수한 교육을 제공하게 위해 일관성 있는 교육철학과 목표, 역량과 자질, 전문성으로 교육현장에서 영유아들을 위한 교육의 환경을 만들고 지원하는 교사가 되기 위해 지원하게 되었습니다.
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큰 밑천은 경험이라고 말합니다…
3. 학교생활
대학생활 중 가장 기억에 남는 일은 대할축제 때 사회를…
4. 교사로서의 장점
보육교사는 영유아의 신체적, 사회적, 지적 능력을 조화롭게…
이력서 양식+자기소개서 양식
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