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제도, 취업장려금제도, 국민기초생활보장제도, 긴급복지지원제도, 산업재해보상보험제도가 제대로 작동하지 못해 복지 사각지대였다는 것이다.
갈등주의 관점에서의 ‘북한이탈주민 아사사건’ 빈곤 문제해결방법은 다음과 같다. 첫째, 북
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근로자의 생활 안정을 지원하고 구직 활동을 촉진하는 제도입니다. 또한 실업 예방, 고용 촉진 및 근로자의 직업 능력 개발 향상에도 기여하며, 고용보험법에 의해 시행됩니다. 산업재해보상보험(산재보험)은 업무상의 재해를 당한 근로자와
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보험은 그동안 꾸준히 발전되어 왔고, 앞으로도 지속적으로 발전되어 우리나라 소득양극화 및 사회통합을 이루어 내는 법으로서 그 역할을 다해야 될 것이라고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 4대보험 사
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재해기업처벌법, 더 ‘약하게 하라’는 경제단체, 시사주간, 2021.04.15.
이재삼, 산업재해보상보험법의 법적 문제와 개선방안에 관한 연구,법학연구,2013.
장홍근 외, 고용위기시대, 사회적 대화의 전략적 모색, 한국노동연구원, 2014. 1. 서론
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산재보험의 급여수준이
낮기 때문에 사용자의 과실이나 관리소홀로 생긴 산업재해의 대부분은 산재보험과는 별도로
민사상 손해배상청구권을 청구하여야 하는 문제가 발생한다.
▶ 임금상승률과 물가상승률을 모두 고려하여 급여수준을
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근로자에 대하여 공단이 지정하는 의사·치과의사 또는 한의사의 진단을 받게 하는 것
등의 행위를 할 수 있다(산재105④). 1. 들어가며
2. 대상
3. 청구권자
4. 절차
5. 산업재해보상보험심사위원회 신설
6. 심사청구에 대한 심리·결정
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보험료를 납부하게 하고 산업재해를 입은 근로자가 그 보험에 의해 보상을 받게 하는 제도이다.
산재보험이 부상, 질병, 사망을 대상사고로 하는 점에서 의료보험과 차이는 없지만, 그 원인인 산업재해가 자본주의적 근로관계의 특유한 위험
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보험과 공공부조의 재원 부족과 지속 가능성 문제를 해결하기 위한 개선 방안으로는, 당국의 재원 증액과 확충, 사회보험 및 부조제도의 효율적 운영 등이 제안되고 있습니다. 이러한 과제들을 통해 우리 사회의 복지수준을 높일 수 있을 것
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산재는 숨겨야 할 것이 아니라 예방하고 보상해야 할 권리\'라는 사회적 인식 전환이다. 노동자의 생명과 건강을 기업보다 우선시하는 문화가 뿌리내릴 때, 산업재해보상보험은 단순한 제도가 아닌 실질적인 사회 정의의 수단이 될 수 있다.&n
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산재보험의 적용확대시에 보험재정에 미치는 영향력을 가볍게 생각하기는 어렵다. 산재보험에 있어 강제가입 방식을 선택할 경우 보험 가입이나 보험료 납부 여부에 상관없이 적용대상자의 재해 시 100%보상이 이루어지므로, 적용대상 확대
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