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근로보건관리규정(1961년)과 산업재해보상보험법(1963년)이 제정되었으나 그 실시 면에서 국민의 인식부족으로 미흡한 점이 많았다. 산업보건에 관한 노동행정은 노동부가 주관하고 있으며, 64년 정부주관 하에 산업재해보상법제도가 시작되어
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1. 삼국시대의 구휼사업
2. 고구려 진대법
3. 고려 · 조선시대의 구제사업
4. 의창과 상평창
5. 조선 말 근대적 자선사업과 일제시대 구제사업
6. 6 · 25전쟁과 외원기관
7. 현대적 사회복지제도의 확립
Ⅲ. 참고문헌
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근로자에게 그 지급을 보장하여 생활안정 도모
② 적용범위 : 산업재해보상보험법 적용사업장
(3) 최저임금법
① 의의 : 국가가 임금의 최저수준을 결정하고 사용자에게 그 이상의
임금을 지급하도록 법률적으로 강제하는 제도
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보험공공부조사
회복지서비스 및 관련 복지제도를 말함.
→ 사회보장을 제도적인 방법상 광범위하게 규정
4) 사회법과 동의어로서 사회보장법
① 사회법은 1930년대부터 사용되어 온 국제적인 용어
② 법률사상의 조류를 가리키는 경우로서
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근로자로의 전환
5) 산업안전보건 및 산업재해 6) 직업훈련
7) 감독행정의 강화 8) 파견노동자의 근로3권
7. 파견노동자 관련법의 개선방안
1) 파견노동자 형태의 개선방안 2) 파견노동자 대상업무 범위의 개선방안
3) 정리해고 후 파견
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① 일반관리계 본 봉액표 ( 기술계포함 )
② 기능직 본 봉액표
Ⅲ. 복지 및 재해보상규정
1. 안전과 보건
2. 체육진흥 시스템
3. 후 생
4. 재해 보상
5. 연 월차휴가 보상
Ⅳ. 수협 인사관리시스템에 대한 견해
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제도의 문제점과 개선방향, (김재오 등)
외국인 근로자 인권대책, (차경환)
http://cyberhumanrights.com/
http://www.scourt.go.kr/ (대법원) 외국인 노동자인권
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 체류현황
2. 노동환경
3. 피해사례
4. 판례사례
Ⅲ.
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신청 체당금 지급대상 근로자 범위에 해당되는 경우에는 근로복지공단에서 체당금을 근로자의 계좌에 입금 근로기준법-임금
1.임금의 개념
2.평균임금
3.통상임금
의의
4.휴업수당
5.임금지급원칙
6.임금채권보상제도
개요
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산업재해보상보험법, 질병보험법, 노령연금법, 실업보험법의 순서로 나타나고 있다. 이같이 생존권 이념을 실현하기 위한 사회보장제도는 국제적인 인권보장의 사상에 힘입어 근로자의 근로조건이라는 노동법적 영역에서 벗어나 전 국민을
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보험료를 내는 4종의 사회보험은 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이다. 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험은 모두 사회보험에 속한다. 사회보험은 국가가 보험제도를 활용, 법에 의하여 강제성을 띠
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