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사정은 달라도 연금 개혁의 방향은 비슷하다. 무엇보다 ‘발등의 불’은 재정 문제다. 그래서 기존보다 보험료를 더 내거나, 급여를 덜 받는 방식으로 고치는 중이다. 또 그동안 상대적으로 많은 혜택을 받아 왔던 공무원연금 등 특수직역 연
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손해배상책임을 물을 수 없다고 할 것이고, 여기서 중대한 과실이라 함은 거래의 상대방이 조금만 주의를 기울였더라면 대표자의 행위가 그 직무권한 내에서 적법하게 행하여진 것이 아니라는 사정을 알 수 있었음에도 만연히 이를 직무권한
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손해배상책임도 추궁할 수 있다.
판례는 “사용자가 근로자를 부당하게 해고하고 그 무효판결이 확정되었음에도 장기간에 걸쳐 근로자에 대한 복직을 거부하였다면 근로자가 정신상 고통을 받았을 것이 명백하므로 사용자는 이를 금전으로
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사정판결
+-의의:원고의 청구가 이유는 있지만 공공복리를 고려하여 청구를 기각하는 판결
+-입증책임:사정판결의 필요성은 피고가 입증책임
+-소송비용:피고가 부담
+-적용범위:취소소송에만 인정
(2)효력
1)自縛力(불가변력):선고법원 자신도
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사정으로 인하여 휴양콘도미니엄은 고객편의를 위한 투자도 미흡한 실정이며, 종사원에 대한 서비스교육도 활발하게 이루어지지 않음으로 인해 이용고객들에게 고객만족을 충족시켜주지 못하고 있다.
참고문헌
김정옥 외 1명(2006), 관광숙박
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사정이 있는 때에는 수임인, 그 상속인이나 법정대리인은 위임인, 그 상속인이나 법정대리인이 위임사무를 처리할 수 있을 때까지 그 사무의 처리를 계속하여야 한다. 이 경우에는 위임의 존속과 동일한 효력이 있다.
(2) 위임종료의 대항요건
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사정하고 의료비상승을 통제하기 위하여 도입한 진료보수지불방식이다.
②의사의 각 진료행위의 가치 즉 자원, 진료시간, 숙련도, 정신적 압박감, 의사이외 인적자원의 가치, 의료과실보험료 등의 양에 근거해 평가하고 그 결과를 환산하는
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사정
Ⅲ. 위기개입모델
1. 위기개입모델의 개념
2. 위기개입모델의 기본가정
3. 위기개입의 초점
4. 위기해결을 목적
5. 위기개입모델의 개입과정
6. 개입수준에 따른 위기모델
7. 위기개입 전문가를 위한 행동전략
Ⅳ.
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자기부담금을 통해 부담하고 있다. 심지어 보편적인 사회보험제도에서도 시설에서 제공되는 장기요양보호서비스의 일부 비용만을 공적 프로그램에 의해 충당된다.
개별 가족은 특히 시설에서 장기요양보호서비스의 중요한 재원인데, 이러
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보험법의 규정에 의거하여 재해보상을 행한다.
제81조 [업무외 재해] 종업원이 업무 외 재해를 입었을 경우에는 의료보험에 의하여 치 료함을 원칙으로 하며, 요양으로 휴업하는 기간동안의 임금은 지급하지 아니한 다.
제10장 기타규칙
제82조
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